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8/500+
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位描述: 1、在总经理的领导下,组织开展公司的制度建设和执行工作; 2、组织开展公司行政管理工作、人事和后勤工作; 3、负责公司会议管理和重大事项督办; 4、组织开展公司接待管理工作; 5、负责建立公司外部关系; 6...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、收集用人部门招聘需求计划,选择最有效和成本最低的招聘渠道,筛选简历,组织面试; 2、负责建立和管理应聘资料人员和各种招聘渠道的信息资料库; 3、负责员工考勤管理和纪律监察,协调员工关系,解决劳动纠纷; 4、...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:4年
  • 性质:民营企业
职位简介: 经验要求:4-6年人力资源及行政管理经验,任职主管不少2年。 知识要求:熟悉HR六大模块,国家级地区的劳动法规,掌握人力资源管理基础理论。 能力要求:良好的组织协调能力、沟通能力、书面表达能力、熟练运用办公软件等。 其他要求...
  • 人数:10
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:国有单位
职位简介: 主管10000+绩效 职位要求: 1、负责拓展新公司运作的管理,协调高层主管对各部门的培训工作 2、协助部门经理完成日常相关工作 3、负责人员的安排,工作的分配 4、做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作 5...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、组织制定公司行政部工作发展规划、计划与制度管理方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 4、起草及归档公司相关文件、资产管理、...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:负责人事、行政、劳动纪律、后勤、办公室等工作。 1、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作的发展规划与预算方案; 2、协助总经理建立有效的组织机构,牵头制定各部门岗位职能; 3、组织、制定、完善公司各项管理制度; ...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、协助经理完成公司相关业务的日常工作; 2、 熟练使用Word、Excel、PPT、Photoshop等办公软件; 3、 具有较强中文书写能力、表达能力; 4、 具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识; 5、 ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1.1-2年以上企业招聘经验,有丰富的人才资源。具备职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力,人力资源开发与培训的能力; 2.熟悉各种招聘渠道和招聘流程,负责招聘,薪酬福利,进行,员工关系等管理工作。 3.制...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:6年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 一、工作职责: 1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作; 2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合; 3、根据公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源...
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 职位描述 1、大专及以上学历,工作经验:2年以上,优秀毕业生可考虑,懂得一定的招标代理业务流程、招标代理、工程监理相关法律法规、有驾照的优先; 2、负责招聘工作,应聘人员的预约、接待、面试,员工入、离、转、升职手续办理,员工档...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、配合制定公司行政后勤工作计划与完善行政管理规章制度; 2、负责办公室各部门日常办公后勤保障工作; 3、为公司所有业务部门提供必要的办公设备、设施及其他后勤支援; 4、起草及归档公司相关文件、资产管理、呈批集...
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:不限
职位简介: 1、 协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、 组织、安排应聘人员的面试; 5、 办理员工入职及转正、调动...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:4年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 一、岗位职责 1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务; 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,加强与有关部门协作配合; 3、负责组织行政后勤工作管理制度的拟订、检查、监督和执行; ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责店内人员招募、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效考核工作等人事任务; 2、统筹店内行政相关事务,负责公司证照年审等事务管理; 3、协调各部门之间的关系,发挥公司的整体组织优势; 4、做好团队建设及企业文化...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 一、岗位职责: 1、负责集团总部行政工作以及集团旗下分店行政工作的指导、监督、统筹管理。 2、负责公司的后勤管理工作(衣食住行):工服采购发放,着装检查;员工食堂卫生安全检查,日常伙食配餐建议、员工用餐满意度调查;员工宿舍入住...
  • 人数:6
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 要求:(1)全日制大专以上学历,25-46岁; (2)1年以上的物业管理实践经验;至少1年以上同等职位工作经历; (3)掌握物业管理专业及相关法律法规知识,持有物业企业经理上岗证; (4)具备独立分析、思考、解决问题能力,有...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责 1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、协助公司副总经理协调公司各项日常事务; 2、负责行政及人力资源各模块工作建立及完善; 3、组织各项会议、活动,并做好督办工作; ...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:8年
  • 性质:国有单位
职位简介: 任职资格: 1. 全日制本科以上学历并取得学位证书,企业管理、工商管理、经济管理等相关专业;要求5年以上同岗位工作经验,有大型国有企业办公室或县级(及以上)党委、政府办公室管理工作经验者优先;中共党员优先。 2. 精通公文...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1.制订人力资源管理、行政后勤管理制度和流程,并定期对制度和流程进行修订和完善; 2.建立公司职位管理体系,设立员工职业发展通道,同时根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案, 促进人员的优化配置; 3.根据公...
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