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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容: 1、负责统筹南宁公司行政、人事、企宣工作; 2、负责组织和协调各部门制定公司各项管理制度、工作流程,并对实施过程进行监督考核; 3、负责制定部门工作计划,监督落实情况并实施对部门员工的绩效管理; 4、负责组织召...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 【岗位职责】: 1、开展专利申请代理业务工作,完成专利技术挖掘、专利申请文件的撰写、修改,审查意见的答复,专利复审和无效程序的材料收集、文件撰写等; 2、能独立完成专利的检索、分析,详细了解发明人的专利申请意图和内容; 3、...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责 1、负责客户接待工作,做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷。 2、负责维护办公室前台的环境卫生,相关文件的整理及存档。 3、负责业主/住户来信、来访、投诉等处理工作,及时做好回复、跟踪、检查工作。 4、负责...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:个体经营
职位简介: 【岗位名称】行政经理 【岗位要求】 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、有1-3年的相关工作经验,有过人力资源管理或者大企业行政管理的工作经验。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态; 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告; 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入; 4、督导下属部门领班,委派...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。 2.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 3.监督各...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、组织制定公司行政部工作发展规划、计划与制度管理方案; 2、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作; 4、起草及归档公司相关文件、资产管理、...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源管理事宜; 3、负责公司行政事务管理工作; 4、完成上级交办的其它工作。 任职资格: 1、...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 温馨提示:您好!收到简历后我们一般会在两天内筛选合适的人预约面试,若两天内无答复,您可看看别家公司的招聘需求,感谢您对上亿国际汽车城的青睐和支持,祝您顺利! (因项目增加扩招1人) 岗位职责: 协助项目负责人完成人事...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、协助公司组织、审核、修改、完善人力资源相关管理制度和工作流程; 2、全面负责融洽员工招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常人力资源管理事宜; 3、执行人力资源管理各项事务操作流程和实施各类规章制度,配合其他业...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:8年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 【职位描述】 1、负责制定公司人事发展战略,负责公司的发展目标及计划的制定; 2、负责建立并完善公司人力资源管理体系,全面负责人事规划、组织架构建立、人员招募、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效考核制定与管理、培训制定实施与评价...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、协助公司决策层指定公司战略发展目标,并监督执行与检查; 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案; 3、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能; 4、组织制定完善公司各项...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:6年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2、起草及归档公司相关文件; 3、管理公司重要资质证件;协调公司内部行政人事等工作;日常办公事务工作处理 4...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职要求: 1.本科及以上学历,法学、管理学等文科类相关专业,熟悉建筑行业资质申报、证件管理者优先考虑; 2.具备良好的计算机能力水平、熟悉office等办公软件; 3.具备较好的口头与书面表达能力、沟通能力、亲和力、服务意...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:10年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1、必须有3年以上医院工作经验,在董事长领导下负责办公室的全面工作,努力作好董事长的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。 2、在董事长领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:10年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 【岗位职责】 1、负责集团各业务板块的行政统筹管理,制定并持续完善公司的行政管理方针、制度、流程和标准,给予各业务板块有效的支持,提高各部门工作效率。 2、负责管控集团各业务板块行政费用的支出,策划和组织实施集团大中型文体活动...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 一、岗位职责 1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2.独立完成关键岗位的招聘工作,并指导下属开展招聘; 3.负责建立健全公司的招聘流程和招聘评估体系,对招聘工作进行管理和指导;...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 一、岗位职责: 1、负责人事相关制度、工作流程的执行和跟踪反馈,包括招聘、培训、薪酬、绩效考核等; 2、负责公司人事档案管理,劳动合同、社会保险管理,及人事异动手续办理; 3、参与企业文化相关活动策划和组织; 4、其他临时...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 待遇: 基本工资+餐补+工龄+绩效+年终奖+股权分红,综合年薪8-12万 工作内容: 1、协助综合部经理的工作; 2、负责公司各种会议的会务工作,做会议记录,起草会议纪要、督促各部门贯彻落实各项工作任务的情况; 3、...
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