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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位概述: 1、负责公司管理制度、流程的制定及完善工作,协助各部门各类规章的实施细则,并协调各部门的工作关系。 2、处理重要来往文电信函,抓好文书归档和用印工作。 3、完成总经理交办的其他工作。 4、指导、督促前台做好前台...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1.负责办公室日常办公制度维护、管理; 2.负责办公室各部门办公后勤保障工作; 3.负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤,行政评比; 4.搭建人力资源管理体系,做好人才选育用留; 5.组织公司内部各项定期和不定期集体活...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、 负责公司行政、后勤、人事的管理工作,按时拟定各项工作计划; 2、 全面负责人力资源各大模块和行政后勤的保障工作,确保达到项目运行对人力的要求; 3、协助上级领导制定并完善相关人事制度并监督实施; 4、 负...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、根据公司的招聘需求,负责招聘工作。安排入职手续及培训,员工绩效考核管理等工作; 2、公司制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司采购统筹办公日常用品、固定资产管理; 3、协调部门的人事关系,上情下达,下情上传; ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 工作职责: 1、负责招聘、入离职、调岗、晋升、入职和在职培训、考勤、基层员工薪资核算等人力资源工作。 2、搜集分析员工工作中的问题进行改善和提升,跟进一线员工工作业绩表现和业绩达成情况。 3、负责团队人员的工作指导、监督、...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 工作职责: 1、负责招聘、入离职、调岗、晋升、入职和在职培训、考勤、基层员工薪资核算等人力资源工作。 2、搜集分析员工工作中的问题进行改善和提升,跟进一线员工工作业绩表现和业绩达成情况。 3、对客服相关报表数据整理、分析,...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、全面负责院校项目部的教学管理、学生管理、就业、招生及行政管理等工作的统筹; 2、负责与合作院校的工作协调及相关合作单位的沟通,维护良好的校企合作关系; 3、协助院校及专业系部的招生宣传工作,建立并维护招生渠道...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:8年
  • 性质:民营企业
职位简介: 技能要求: 人员管理,资料管理,物业管理,接待管理 1、档案管理:负责公司人员人事档案及公司资料管理。 2、人力管理:负责公司人员招聘及人事变动安排管理。 3、部门管理:负责公司各部门间事务的协调管理。 4、接待管理:负...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1.处理日常邮件,即时跟进总部下达的工作; 2.跟进公司各项会议记录并整理归档; 3.抄录营运数据,完成相应报表,有会计核算经验优先; 4.完成总经理交办的其它事务....
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、性别:男女不限 2、年龄:35岁以下 3、文化要求:大专以上学历(酒店旅游管理系优选) 4、身体健康、五官端正 5、普通话标准、口齿清晰、善于沟通表达、应变能力佳,有进取心...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1.负责事业部交付团队的管理,带领交付人员完成项目实施、交付、验收(项目经理职责); 2.主导或协调资源,项目的业务调研、诊断、分析,形成满足客户需求的业务解决方案; 3.软件项目整体实施进度、实施质量的控制和把...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 职责概述: 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划; 2、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 3、负责公司的人员招聘、培养、激励和梯队建设; 4、负责公司的文化建设和员工沟通体系建立完善; 5、负责公司对外联...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、人力资源、行政管理经验,有3年以上行政人事工作经验,2年以上行政人事经理工作经验; 2、能独立负责公司的企业文化建设,熟悉相关劳动法律法规,; 3、能独立负责设计公司薪酬体制; 4、熟练运用人力资源的六大模块,有较强的计...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容: 1、负责统筹南宁公司行政、人事、企宣工作; 2、负责组织和协调各部门制定公司各项管理制度、工作流程,并对实施过程进行监督考核; 3、负责制定部门工作计划,监督落实情况并实施对部门员工的绩效管理; 4、负责组织召...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 【岗位职责】: 1、开展专利申请代理业务工作,完成专利技术挖掘、专利申请文件的撰写、修改,审查意见的答复,专利复审和无效程序的材料收集、文件撰写等; 2、能独立完成专利的检索、分析,详细了解发明人的专利申请意图和内容; 3、...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责 1、负责客户接待工作,做到仪表端庄、态度和蔼、热情大方、反应敏捷。 2、负责维护办公室前台的环境卫生,相关文件的整理及存档。 3、负责业主/住户来信、来访、投诉等处理工作,及时做好回复、跟踪、检查工作。 4、负责...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:个体经营
职位简介: 【岗位名称】行政经理 【岗位要求】 1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、有1-3年的相关工作经验,有过人力资源管理或者大企业行政管理的工作经验。 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1.负责公司的行政管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。 2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订;负责公司...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态; 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告; 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入; 4、督导下属部门领班,委派...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。 2.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 3.监督各...
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