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  • 职位名称
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  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责人力资源部工作,进行所属医疗机构的人力资源工作管理。 2、人力资源管理工作程序和各项规章制度优化及实施。 3、根据医院分支机构工作发展需要,调整组织架构或相应岗位,并做好相应的招聘及优化工作。。 4、负...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 任职要求: 1、大专及以上学历;有2年以上行政人事工作经验; 2、工作效率高,耐心细致,服务意识强,具有保密意识; 3、优秀的语言和文字表达能力,良好的沟通、协调能力,较强的策划、计划、组织、执行能力,善于观察分析。 4....
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: ️ 1、负责招聘和培训,完善招聘流程和新员工入职培训,帮助新人迅速适应并上岗; ️ 2、负责企业文化的宣导和贯彻; ️ 3、其他hr相关事务。 岗位要求: ️ 1、大专及以上学历,管理类相关...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1. 教育水平:大学本科及以上; 2. 专业:人力资源管理或相关专业; 3. 培训经历:人力资源培训、劳动法规培训; 4. 经验:具备3年以上的人力资源管理工作经验,1年以上同级相关职位工作经验。 5. 知识:具备扎实的人...
  • 人数:10
  • 学历:大专
  • 经验:毕业生
  • 性质:国有单位
职位简介: 1.汉语言文学、人力资源、新闻传播、行政管理、工商管理等相关专业; 2.报名者能自愿服从被分配到城投集团各部门及子集团(公司)的见习岗位调剂。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、主要负责招聘、培训模块; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检; 5、候...
  • 人数:5
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职要求: 1.大专以上学历,三年以上工作经验,熟练办公软件,责任心强,态度好,服务意识强,执行力强,能接受下乡,服从安排与管理,持有C1驾驶证会开车者优先录用。 2.行政类、管理类、教育类专业优先录用, 3.熟悉企业自媒体...
  • 人数:1
  • 学历:中专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位技能要求: 1.中专及以上学历,1年以上人力资源管理工作经验; 2.熟悉人力资源管理招聘、培训操作流程; 3.具备良好沟通协调能力。 ...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 工作内容(该岗位侧重于人力资源): 1、负责公司考勤汇总、公司社保增减工作、人事档案管理,定期向集团汇报行政人事工作; 2、协助做好公司人才招聘,入职、离职、晋升手续办理等; 3、做好日常会议纪要,物品管理等相关行政工作; ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 工作职责 1、协助制订完善、组织并实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、维护和发掘招聘渠道,发布招聘信息和筛选应聘人员资料; 3、组织和安排应聘人员的初步面工作; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; ...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位要求: 熟悉人力资源薪酬核算、绩效考核,1年以上工作经验,具有制造业人事经验者优先。 学历要求:大专以上学历 年龄要求:40岁以下 薪资待遇: 月薪3000元-4000元...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 工作内容: 1、人资事务基础工作(工作方向:考勤、招聘、培训、员工关系、社保及公积金购买)了解国家各项劳动人事法规政策。 2、具有良好的沟通协调能力和服务意识。 3、熟练使用常用办公软件及网络应用。 4、吃苦耐劳,工作细致...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 40岁以下,具备2年以上相关工作经验,,工作认真负责、积极主动,文秘、行政管理等专业优先考虑....
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 【岗位职责】 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作...
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、负责公司人员档案的编号、打印、排版和归档; 2、统计以及整理各类数据,以便更好的贯彻和落实工作; 3、完成其他部门的日常维护工作,确保工作落实到位,交接有序; 4、做好管理层岗位的招聘工作,人员架构的搭建,劳务关系的处理...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:股份制公司
职位简介: 本公司是发改委属下的股份制企业,实行双周双休,单周工作五天半的行政班,平台好,待遇高。现因业务发展需要,招聘办事处经理2名,要求如下: 1、大专以上毕业,五官端正,性格外向,热情开朗,悟性好,社交能力强,擅长沟通,有银行、保险、...
  • 人数:1
  • 学历:中专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作认真仔细、勤奋好学,完成领导交代的任务。 应届毕业生也可以。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:不限
职位简介: 1、配合领导招聘工作; 2、负责梧州项目人事基础工作(社保、考勤) 3. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作。 4. 做好会议纪要。 5. 负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、电子表格熟练、word\excel熟 2、为人老实肯干,有责任心,有一定的抗压能力 3、语言表达能力和沟通能力强 4、负责公司行政用车管理、食堂管理、宿舍管理、保洁管理 5、负责办公室的日常事务管理工作,包括办公室秩序...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 工作内容:负责公司人力资源工作。 职位要求:23-35岁,熟悉人力资源管理,有2年以上相关工作经验。...
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