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  • 职位名称
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  • 更新时间
  • 人数：1名
  • 学历：大专
  • 经验：5年
  • 性质：股份制公司
职位简介： 岗位职责： 1、负责人力资源部工作，进行所属医疗机构的人力资源工作管理。 2、人力资源管理工作程序和各项规章制度优化及实施。 3、根据医院分支机构工作发展需要，调整组织架构或相应岗位，并做好相应的招聘及优化工作。。 4、负...
  • 人数：2名
  • 学历：大专
  • 经验：2年
  • 性质：民营企业
职位简介： 任职要求： 1、大专及以上学历；有2年以上行政人事工作经验； 2、工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有保密意识； 3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析。 4....
  • 人数：1名
  • 学历：大专
  • 经验：3年
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 岗位职责： ️ 1、负责招聘和培训，完善招聘流程和新员工入职培训，帮助新人迅速适应并上岗； ️ 2、负责企业文化的宣导和贯彻； ️ 3、其他hr相关事务。 岗位要求： ️ 1、大专及以上学历，管理类相关...
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：5年
  • 性质：民营企业
职位简介： 1. 教育水平：大学本科及以上； 2. 专业：人力资源管理或相关专业； 3. 培训经历：人力资源培训、劳动法规培训； 4. 经验：具备3年以上的人力资源管理工作经验，1年以上同级相关职位工作经验。 5. 知识：具备扎实的人...
  • 人数：10名
  • 学历：大专
  • 经验：毕业生
  • 性质：国有单位
职位简介： 1.汉语言文学、人力资源、新闻传播、行政管理、工商管理等相关专业； 2.报名者能自愿服从被分配到城投集团各部门及子集团（公司）的见习岗位调剂。...
  • 人数：1名
  • 学历：大专
  • 经验：不限
  • 性质：民营企业
职位简介： 岗位职责： 1、主要负责招聘、培训模块； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候...
  • 人数：5名
  • 学历：大专
  • 经验：不限
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 任职要求： 1.大专以上学历，三年以上工作经验，熟练办公软件，责任心强，态度好，服务意识强，执行力强，能接受下乡，服从安排与管理，持有C1驾驶证会开车者优先录用。 2.行政类、管理类、教育类专业优先录用， 3.熟悉企业自媒体...
  • 人数：1名
  • 学历：中专
  • 经验：1年
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 岗位技能要求： 1.中专及以上学历，1年以上人力资源管理工作经验； 2.熟悉人力资源管理招聘、培训操作流程； 3.具备良好沟通协调能力。 ...
  • 人数：2名
  • 学历：大专
  • 经验：2年
  • 性质：民营企业
职位简介： 工作内容（该岗位侧重于人力资源）： 1、负责公司考勤汇总、公司社保增减工作、人事档案管理，定期向集团汇报行政人事工作； 2、协助做好公司人才招聘，入职、离职、晋升手续办理等； 3、做好日常会议纪要，物品管理等相关行政工作； ...
  • 人数：1名
  • 学历：大专
  • 经验：3年
  • 性质：民营企业
职位简介： 工作职责 1、协助制订完善、组织并实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、维护和发掘招聘渠道，发布招聘信息和筛选应聘人员资料； 3、组织和安排应聘人员的初步面工作； 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； ...
  • 人数：2名
  • 学历：大专
  • 经验：不限
  • 性质：民营企业
职位简介： 岗位要求: 熟悉人力资源薪酬核算、绩效考核，1年以上工作经验，具有制造业人事经验者优先。 学历要求：大专以上学历 年龄要求：40岁以下 薪资待遇: 月薪3000元-4000元...
  • 人数：2名
  • 学历：大专
  • 经验：2年
  • 性质：股份制公司
职位简介： 工作内容： 1、人资事务基础工作（工作方向：考勤、招聘、培训、员工关系、社保及公积金购买）了解国家各项劳动人事法规政策。 2、具有良好的沟通协调能力和服务意识。 3、熟练使用常用办公软件及网络应用。 4、吃苦耐劳，工作细致...
  • 人数：1名
  • 学历：大专
  • 经验：2年
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 40岁以下，具备2年以上相关工作经验,，工作认真负责、积极主动，文秘、行政管理等专业优先考虑....
  • 人数：3名
  • 学历：大专
  • 经验：2年
  • 性质：民营企业
职位简介： 【岗位职责】 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作...
  • 人数：2名
  • 学历：
  • 经验：3年
  • 性质：民营企业
职位简介： 1、负责公司人员档案的编号、打印、排版和归档； 2、统计以及整理各类数据，以便更好的贯彻和落实工作； 3、完成其他部门的日常维护工作，确保工作落实到位,交接有序； 4、做好管理层岗位的招聘工作，人员架构的搭建，劳务关系的处理...
  • 人数：2名
  • 学历：大专
  • 经验：不限
  • 性质：股份制公司
职位简介： 本公司是发改委属下的股份制企业，实行双周双休，单周工作五天半的行政班，平台好，待遇高。现因业务发展需要，招聘办事处经理2名，要求如下： 1、大专以上毕业，五官端正，性格外向，热情开朗，悟性好，社交能力强，擅长沟通，有银行、保险、...
  • 人数：1名
  • 学历：中专
  • 经验：不限
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 工作认真仔细、勤奋好学，完成领导交代的任务。 应届毕业生也可以。...
  • 人数：1名
  • 学历：大专
  • 经验：3年
  • 性质：不限
职位简介： 1、配合领导招聘工作； 2、负责梧州项目人事基础工作（社保、考勤） 3. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 4. 做好会议纪要。 5. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。...
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：2年
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 1、电子表格熟练、word\excel熟 2、为人老实肯干，有责任心，有一定的抗压能力 3、语言表达能力和沟通能力强 4、负责公司行政用车管理、食堂管理、宿舍管理、保洁管理 5、负责办公室的日常事务管理工作，包括办公室秩序...
  • 人数：1名
  • 学历：
  • 经验：2年
  • 性质：民营企业
职位简介： 工作内容：负责公司人力资源工作。 职位要求：23-35岁，熟悉人力资源管理，有2年以上相关工作经验。...
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