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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2.负责公司人力资源规划、招聘、培训、劳动关系、薪酬、绩效六大模块管理工作; 3.负责建立公司人力资源行政各项规章制度并监督执行; 4.管理公...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责主持部门工作,建立公司行政管理体系; 2、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司战略发展提供参考意见; 3、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、负责主持部门工作,建立公司行政管理体系; 2、协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司战略发展提供参考意见; 3、适时制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、协助公司决策层指定公司战略发展目标,并监督执行与检查; 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案; 3、协助建立有效的组织机构,牵头制定各部门及岗位职能; 4、组织制定完善公司各项...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:国有单位
职位简介: 岗位职责: 1.负责上级单位、政府相关部门等外联单位的联络和对接,协助上级了解和掌握行业发展政策、动态等信息。 2.协助上级做好团队建设及企业文化建设等相关工作,及时掌握员工动态,协调解决内部矛盾,促进公司良性运转。 3.负...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 工作职责: 1、组织制订公司行政各项管理规定、制度,编制行政费用预算,监督审核各部门实施情况,提出成本控制办法; 2、负责公司资质办理、荣誉奖项办理,公司行政部日常工作的运行,包括行政内务管理、车辆管理、食堂、宿舍管理、行政接...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 工作职责: 1.制定、完善与实施集团各项行政管理制度; 2.负责组织实施集团各类重大会议、活动; 3.负责外联各社会组织机构级相关接待; 任职条件: 1.全日制本科及以上学历,三年以上中大型企业行政、人事管理工作经验;...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、在公司领导下,全面负责和主持公司的人力及行政管理工作。 2、依据公司发展战略目标,制订人力资源规划,调整、优化组织结构,合理控制人力成本。 3、依据公司人力需求,负责公司招聘与配置工作,完善内部评估和晋升机制...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。 2.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 3.监督各...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:中外合资企业
职位简介: 岗位职责: 1、按照区域要求建立公司的各项人力资源管理体系工作,制定和完善公司各项管理规章制度。 2、负责公司人才的招聘与选拔,为公司各部门提供必需的人员,办公设施和其它后勤支持。 3、按照区域指引制订公司合理的激励制度及绩...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、协助公司领导参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、负责人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,各部门人员岗位编制管理。 3、负责人力资源六大模块管理工作。 4、负责组织制定、监督公...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 行政副经理(1名) 岗位职责: 1、协助行政总监完成行政事务管理及部门内部日常事务性工作; 2、协调公司与各相关商务合作的关系及接待来访; 3、草拟行政管理制度及流程;负责各类会议活动的组织、办公环境的管理、公司各类采购统...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、建立企业文化、招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 3、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 5、收集相关的劳动用工...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、贯彻执行公司的行政管理规章制度,负责行政事宜和后勤保障工作; 2、负责公司接待和外联,塑造企业良好的内外部形象; 3、参与会议、活动的策划和组织; 4、及时与集团对接工作,完成领导交办的其他工作;5、费用报销和票据...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:5年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1、根据公司的基础管理制度在培训、执行、完善上进行落地; 2、负责公司会议的后勤保障工作并会同有关部门筹备有关重要活动,做好服务支持工作; 3、对公章进行有效管理,做好公司各类证照资料的管理和年检工作; 4...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职要求: 1、本科以上学历,有房地产行业相关人力资源工作经验优先考虑; 2、具备3年以上人事相关工作经验,在人力资源各模块都有实际操作经验; 3、熟悉人力资源及行政、后勤管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1、负责公司人力资源规划、人才储备计划、招聘管理,人力资源合理配置及分工建议,指导、审核员工招聘相关工作,保障公司人力资源供给,对人力资源有效、合理使用负责。 2、部门内部管理:指导并监督下属员工完成员工招聘、入职...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:6年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 上班时间:08:30-12:00,14:30-18:00 一、工作职责: 1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作; 2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位描述 1.全面负责公司人事、行政、后勤管理工作,贯彻落实各项管理制度; 2.负责公司招聘,以及员工的入转升离工作; 3.负责公司人员劳动关系维护、队伍建设、员工培训及企业文化宣传工作; 4.负责全员工资的核算、社保缴纳...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 一、人事管理: 1、负责招聘、培训、薪酬、绩效、考核、员工关系等人力资源和日常管理事宜; 2、负责起草、修改和完善人力资源等相关管理制度和工作流程; 3、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资...
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