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  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数：1名
  • 学历：大专
  • 经验：2年
  • 性质：民营企业
职位简介： 岗位职责 1、制定公司发展战略，全面统筹规划行政及人力资源工作； 2、组织制定和完善行政及人力资源管理制度并监督执行； 3、组织制定和调整行政及人力资源战略； 4、建立和完善人资理体系，设计规划人资各模块建设，并实施落实；...
  • 人数：1名
  • 学历：大专
  • 经验：5年
  • 性质：股份制公司
职位简介： 岗位职责： 1、协助总裁执行董事会决议，安排总裁办公会议，并向有关部门下达会议决议要求，同时跟踪落实情况，及时将各部门反馈的信息向总裁呈报； 2、督促各部门和各子公司按时按要求提交经营计划和工作计划，进行统一整理后呈报总裁审阅...
  • 人数：2名
  • 学历：大专
  • 经验：不限
  • 性质：民营企业
职位简介： 岗位职责： 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等...
  • 人数：2名
  • 学历：大专
  • 经验：不限
  • 性质：民营企业
职位简介： 岗位职责： 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等...
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：2年
  • 性质：民营企业
职位简介： 1、对公司行政、人事管理工作全面负责。 2、负责贯彻落实集团人力资源制度、行政规章制度及企业文化宣传。 3、定期组织经管会议。 4、严格按总部要求，对人事、行政进行日常管理及5S管理。 5、组织实施、监督本公司的各项管理制...
  • 人数：1名
  • 学历：
  • 经验：不限
  • 性质：不限
职位简介： 岗位职责：1. 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 2. 根据公司的战略目标及业务需求，协助制定年度人力资源计划，并完成相关的预算管理； 3. 负责建立并优化相关的招聘...
  • 人数：1名
  • 学历：
  • 经验：3年
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 岗位职责： 1、根据总经理的授权，协调各部门工作，协助总经理监督、检查各项方针、政策、上级指示及各项规章制度的执行情况。 2、根据酒店的基础设施，接待规模、经营项目、服务方式等经营管理需要，负责酒店的机构设置和确定各部门的人员...
  • 人数：2名
  • 学历：大专
  • 经验：1年
  • 性质：民营企业
职位简介： 岗位职责： 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等...
  • 人数：1名
  • 学历：大专
  • 经验：3年
  • 性质：股份制公司
职位简介： 岗位职责 1.全面负责公司行政部的工作；负责董事会的文秘、接待等工作，协助执行、下达董事会决议，跟进、落实、汇总决议的执行情况； 2.负责制定行政部工作发展规划、计划与预算方案； 3.负责制定行政管理规章制度及督促、检查制度...
  • 人数：1名
  • 学历：
  • 经验：不限
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 【任职资格】 1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，5年以上工作经验； 2、熟悉人力资源六大模块，精通其中某些模块，实操经验丰富； 3、熟悉行政管理工作，包括行政事务及采购事务，实操经验丰富； 4、具备良好...
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：5年
  • 性质：民营企业
职位简介： 岗位职责： 1、根据集团职能战略，承接总部人力资源中心和行政部的各项规划和要求，推进和保障事业部人力资源和行政工作的目标实现； 2、向集团人力资源中心和行政部高管、事业部高管提供事业部组织效能提升等方面的建议，完善事业部的各项...
  • 人数：1名
  • 学历：大专
  • 经验：3年
  • 性质：股份制公司
职位简介： 任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块； 2、三年以上行政经理工作经验，有五年以上房地产业行政、人力工作经验者优先。...
  • 人数：1名
  • 学历：
  • 经验：不限
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 招聘要求： 1、大专以上学历，性别不限，年龄25-40岁。 2、具有良好的沟通、表达能力，工作细心、有耐心。 3、有相关岗位工作经验三年以上，处事能独挡一面 。 4、有企业证照办理、文书管理、资料管理、印章管理、后勤管理等...
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：5年
  • 性质：民营企业
职位简介： 岗位要求： 1、专科以上学历，公共管理、人力资源、行政管理相关专业，3年以上同等职位工作经验； 2、较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力、高度的责任感，敬业、热情，主动，能全力以赴、全身心投入的工作； 3、有人力资源管理和...
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：5年
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 岗位职责： 1、全面负责公司人事规划、培训管理、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效考核制定与管理等人事管理工作； 2、擅长人力资源体系搭建及团队组建； 3、做好团队建设及企业文化建设，有效预防及妥善处理员工劳动争议； 4、定...
  • 人数：1名
  • 学历：大专
  • 经验：3年
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 职位描述： 1、对公司行政、人事管理工作全面负责； 2、负责贯彻落实集团人力资源制度、行政规章制度及企业文化宣传； 3、定期组织经管会议； 4、严格按总部要求，对人事、行政进行日常管理及 5S 管理； 5、组织实施、监督...
  • 人数：1名
  • 学历：大专
  • 经验：5年
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 任职要求： 1. 教育水平：大专及以上学历； 2. 专业：人力资源管理、行政管理、企业管理或者相关专业； 3. 培训经历：人力资源管理、行政管理、公文写作、企业管理、时间管理培训； 4. 经验：5年以上人力资源或行政管理工...
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：不限
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 【岗位职责】： 1、组织制定全公司人力资源管理制度、方法和章程。 2、根据公司目标和年度计划制定部门计划并分解落实到各个岗位。 3、负责公司人力资源规划工作。 4、组织开展公司招聘、培训工作。 5、组织开展公司薪酬福利、...
  • 人数：1名
  • 学历：
  • 经验：2年
  • 性质：不限
职位简介： 【岗位职责】 1、主要负责对接政府类机构和对外事务沟通； 2、依据公司流程拟定部门制度，并监督执行情况； 3、负责公司公章管理，营业执照及各种资质认证，年检和日常保管工作； 4、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理；...
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：不限
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 岗位职责： 1. Overseeing all administration functions, especially for canteen, dormitory monitoring, cleaning service, ...
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