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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责 1、制定公司发展战略,全面统筹规划行政及人力资源工作; 2、组织制定和完善行政及人力资源管理制度并监督执行; 3、组织制定和调整行政及人力资源战略; 4、建立和完善人资理体系,设计规划人资各模块建设,并实施落实;...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1、协助总裁执行董事会决议,安排总裁办公会议,并向有关部门下达会议决议要求,同时跟踪落实情况,及时将各部门反馈的信息向总裁呈报; 2、督促各部门和各子公司按时按要求提交经营计划和工作计划,进行统一整理后呈报总裁审阅...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、对公司行政、人事管理工作全面负责。 2、负责贯彻落实集团人力资源制度、行政规章制度及企业文化宣传。 3、定期组织经管会议。 4、严格按总部要求,对人事、行政进行日常管理及5S管理。 5、组织实施、监督本公司的各项管理制...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:不限
职位简介: 岗位职责:1. 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 2. 根据公司的战略目标及业务需求,协助制定年度人力资源计划,并完成相关的预算管理; 3. 负责建立并优化相关的招聘...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、根据总经理的授权,协调各部门工作,协助总经理监督、检查各项方针、政策、上级指示及各项规章制度的执行情况。 2、根据酒店的基础设施,接待规模、经营项目、服务方式等经营管理需要,负责酒店的机构设置和确定各部门的人员...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责 1.全面负责公司行政部的工作;负责董事会的文秘、接待等工作,协助执行、下达董事会决议,跟进、落实、汇总决议的执行情况; 2.负责制定行政部工作发展规划、计划与预算方案; 3.负责制定行政管理规章制度及督促、检查制度...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 【任职资格】 1、本科或以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,5年以上工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块,精通其中某些模块,实操经验丰富; 3、熟悉行政管理工作,包括行政事务及采购事务,实操经验丰富; 4、具备良好...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、根据集团职能战略,承接总部人力资源中心和行政部的各项规划和要求,推进和保障事业部人力资源和行政工作的目标实现; 2、向集团人力资源中心和行政部高管、事业部高管提供事业部组织效能提升等方面的建议,完善事业部的各项...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 任职要求: 1、熟悉人力资源六大模块; 2、三年以上行政经理工作经验,有五年以上房地产业行政、人力工作经验者优先。...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 招聘要求: 1、大专以上学历,性别不限,年龄25-40岁。 2、具有良好的沟通、表达能力,工作细心、有耐心。 3、有相关岗位工作经验三年以上,处事能独挡一面 。 4、有企业证照办理、文书管理、资料管理、印章管理、后勤管理等...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位要求: 1、专科以上学历,公共管理、人力资源、行政管理相关专业,3年以上同等职位工作经验; 2、较强的统筹、组织、沟通、协调和推进能力、高度的责任感,敬业、热情,主动,能全力以赴、全身心投入的工作; 3、有人力资源管理和...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、全面负责公司人事规划、培训管理、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效考核制定与管理等人事管理工作; 2、擅长人力资源体系搭建及团队组建; 3、做好团队建设及企业文化建设,有效预防及妥善处理员工劳动争议; 4、定...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 职位描述: 1、对公司行政、人事管理工作全面负责; 2、负责贯彻落实集团人力资源制度、行政规章制度及企业文化宣传; 3、定期组织经管会议; 4、严格按总部要求,对人事、行政进行日常管理及 5S 管理; 5、组织实施、监督...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职要求: 1. 教育水平:大专及以上学历; 2. 专业:人力资源管理、行政管理、企业管理或者相关专业; 3. 培训经历:人力资源管理、行政管理、公文写作、企业管理、时间管理培训; 4. 经验:5年以上人力资源或行政管理工...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 【岗位职责】: 1、组织制定全公司人力资源管理制度、方法和章程。 2、根据公司目标和年度计划制定部门计划并分解落实到各个岗位。 3、负责公司人力资源规划工作。 4、组织开展公司招聘、培训工作。 5、组织开展公司薪酬福利、...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:2年
  • 性质:不限
职位简介: 【岗位职责】 1、主要负责对接政府类机构和对外事务沟通; 2、依据公司流程拟定部门制度,并监督执行情况; 3、负责公司公章管理,营业执照及各种资质认证,年检和日常保管工作; 4、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理;...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1. Overseeing all administration functions, especially for canteen, dormitory monitoring, cleaning service, ...
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