广西人才网
已选条件
  • 默认排序
  • 月薪
  • 更新日
  • 回复率
  • 竞争
  • 急聘
  • 在线
  • 列表
  • 详细
1/35
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责 1.全面负责公司的人事管理、行政管理、后勤服务、总务杂务处理等工作; 2.负责公司相关制度、文件的执行落实跟进; 3.负责公司人事招聘、薪酬、绩效、培训、劳动事务、社保等工作。 岗位要求: 1、大专或以上学历,...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:8年
  • 性质:民营企业
职位简介: 一、任职要求: 1、人力资源、行政管理、中文等相关专业,全日制本科及以上学历; 2、中级职称,45岁以下,熟悉国家相关的法律法规。 3、具有较好的人际交往能力,有组织协调协力和沟通能力,有解决处理复杂问题的能力; 4、具有...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:民营企业
职位简介: 一、岗位职责: 1、负责集团旗下生鲜板块(生产、销售与配送一体)的人力资源六大模块管理工作; 2、负责生鲜板块的日常行政工作。 3、要求全日制本科以上学历 工作地点:青秀区滨湖长湖路口浩江大厦(3号线地铁口旁)。...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位要求: 1、人力资源管理类相关专业,大学本科以上学历,持人力资源管理师证优先; 2、具有大中型房地产企业3年以上招聘、培训相关工作经验; 3、熟悉国家人事劳动法规,熟悉房地产行业人力资源特点; 4、计划、组织、控制、沟...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划; 2、负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划; 3、为企业建立双赢的人才管理方式,建立企业人才储备体系; 4、建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制; 5、负责人力资源部门...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:民营企业
职位简介: 人力资源经理岗位职责: 1、根据公司发展目标及内外部需求,建立人力资源发展规划; 2、建立和完善公司人才培养及人事选拔机制; 3、制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划,合理地挖掘、培养后备人才队伍,建立公司的人才梯队,...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、人力资源及行政管理体系搭建(建立、健全、修订人力行政各项制度,梳理各项业务模块,完善相关管理工具) 2、招聘管理(组织协调各部门制定人员招聘需求计划,掌握及控制人员编制总量,核定定员并报批;组织好人员面试、复试...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、协助公司领导参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持。 2、负责人事规章制度的规划、制定、检讨与修订,各部门人员岗位编制管理。 3、负责人力资源六大模块管理工作。 4、负责组织制定、监督公...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责 1、对公司各岗位人员的供给需求进行分析,做好人才战略,掌握人力资源配置的现状,汇总、审核、公司的人力资源需求; 2、制定并完善薪酬、绩效、培训等人事管理等制度; 3、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; ...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 从事过人力资源方面的工作,二年以上工作经验,能打造团队,忠诚公司,在200人以上公司工作过优先,精通绩效考核。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责 1、建立和完善人力资源管理体系,确保公司人力资源管理日趋科学化和规范化; 2、负责公司及项目机构设置和岗位职责设计方案,做好工作分析、岗位说明书与定岗定编工作; 3、根据行业特点和公司发展状况,逐步完善公司招聘体系...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、充分利用和开发招聘渠道,满足公司人才需求; 2、应聘人员材料管理,建立企业人才库; 3、管理并办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、制定、完善并实施各部门绩效考核及评估; 5、协调团队关系,组织员工集体活动...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 任职要求: 1、人力资源、管理类相关专业; 2、3年以上主管工作经验,熟悉人力资源六大模块; 3、具有较强的组织、协调、沟通能力和团队协作意识,较强的学习能力、抗压能力,执行力强。 4、根据工作资历或整体评估情况,确定主管...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: ①根据公司的经营战略目标,组织优化公司OC、JD、SOP ②执行人工成本管理工作 ③执行公司招聘管理工作 ④执行公司培训管理工作 ⑤执行公司绩效管理工作 ⑥执行公司薪酬管理工作 ⑦执行员工入离职管理工作 ...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.根据公司发展战略和经营计划,制定人力资源战略规划和年度人力资源计划,明确公司人力资源目标和总体方案; 2.组织制订公司人事管理制度、薪资管理制度、人事档案管理制度、和人力资源部工作规程; 3.负责公司人力建...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、 根据集团中长期战略规划,协助人力总制订公司人力资源规划并组织实施。负责公司年度人力资源需求预测,制订相关解决方案,并组织实施; 2、 协助人力总完善适应公司发展需要的人力资源管理体系(包括组织发展、招聘配置、...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:10年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责物业人力行政管理工作,指导各项目物业服务中心人力行政工作; 2、统筹规划物业人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划中长期方案,根据公司业务需要和人力资源规划制定公司年度计划和预算,并监督各项计划的实施; ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 招聘条件: 1.大专以上学历,英语4级以上,优秀应届毕业生(学生干部)择优; 2.工作认真负责。具备一定的抗压能力和管理能力; 3.熟悉各种办公软件,具有HR相关工作经验,熟知(劳动法)等相关法律法规; 4.具有一定的亲和...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容: 1.根据企业经营目标制订并实施企业的人力资源战略规划;  2.负责招聘,进行人才梯队搭建,为企业建立双赢的人才管理方式  3.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;  4.负责人力资源部门的日常工作,将...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职要求 1、年龄40岁以下,人力资源管理相关专业,本科以上学历,同等岗位5年以上工作经验。 2、熟悉人力资源六大板块内容,在招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系、组织发展上有一定的沉淀和丰富的经验。 3、熟悉招聘流程和各类...
  • 广西人才网Logo(www.gxrc.com)
  • 广西人才网Logo(www.gxrc.com)
  • 广西人才网Logo(www.gxrc.com)
  • 广西人才网Logo(www.gxrc.com)
新增直聊功能,求职者可与企业进行在线沟通,招聘求职更高效。扫描二维码下载广西人才网App立即体验。
×
职位对比(最多5个)