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  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:8
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:不限
职位简介: 工作内容: 1、通过公司提供平台筛选合适人选。 2、电话或短信邀约面试、简历筛选、安排面试; 3、协助相关部门,开展培训工作; 4、员工晋升、调岗、入离职手续办理; 5、统计考勤工作等。 福利待遇: 1、薪资30...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、负责公司员工招聘及面试,入职、离职、转正等手续办理; 2、负责与员工签订劳动合同‘ 3、社保增减员、缴纳保费、查询、拷明细及处理员工生育险和一些医疗报销; 4、负责统计每月员工考勤情况并制表,每月计算员工薪...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责及任职要求: 1、负责组织制定、执行、完善公司各项人事管理制度、工作流程; 2、负责根据公司业务发展需要,组织公司的内外部培训工作,监督评估培训效果; 3、负责挖掘各种有效招聘渠道,完成部门提交的招聘需求,并做好各部...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 人事专员(1名)3000-4000 职位描述 1、负责员工入(离)职、转正、调岗、晋升手续办理、劳动合同管理、社保,意外险办理等。 2、负责考勤机管理,考勤数据统计和汇总。 3、负责员工档案收集存档管理。 4、负责员工花...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位要求 1、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要; 2、人事招聘工作; 3、人事档案管理工作; 4、考勤管理工作; 5、领导交办的其他工作。 任职资格 1、要...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责(招聘、培训方向): 1、资源规划协助:协助人力资源经理开展规划工作,在劳动力规划、人员编制预算和薪酬幅宽等 2、招聘:负责公司招聘工作的组织与实施,按时按质保障义务部门的用人需求 3、福利:协助培养使所有经销商员工...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:国有单位
职位简介: 人事管理: 1、负责公司员工档案、台账、证照等人事基础资料的管理; 2、负责处理人员入职、离职、任免、调薪等人事变动相关工作; 3、负责处理员工奖惩、劳动争议、劳资纠纷等员工关系事务; 4、负责公司人员招聘、定岗定编、选人...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1、根据用人需求计划及招聘计划,完成人员招聘、效果评估等工作; 2、负责各类人事事务工作的开展(入职、离职、调动、转正等),考勤、各类人事档案的归档保管、系统信息更新等事宜; 3、负责员工薪酬福利核算、社保管理工...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、处理日常行政工作,维护办公室的办公环境及正常的办公秩序。 2、完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息 3、协助做好部门之间衔接,会议组织工作。 4、负责对公司档案、合同及重要文件进行登记、归档管理。 5、...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 一、工作内容: 1、公司客户电话接听及处理部门衔接工作 2、办公室环境管理,办公用品采购、下发管理 3、人事招聘、员工入,转,离,社保等办理 4、负责公司各类会议准备工作,以及团队活动开展协助 5、领导交代的临时表格数据...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 任职条件:1、中文、工商管理类大专以上文化程度 2、具有较强的文字组织和管理协调工作能力 3、原则性强,有较强的责任感 岗位职责:1、负责草拟各类文件、报告、总结及...
  • 人数:10
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:不限
职位简介: 招办公室人事招聘专员,16-35岁,有销售、电话客服等相关经验优先,无经验可培养,非诚 !! 一、薪资待遇: 1. 办公室人事招聘专员: (1)底薪2000-2500元,综合薪资4000-6000,上不封顶 2. 工作时间...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、进行聘前测试和简历甄别工作; 4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 6、...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、大专以上学历,158以上身高,形象气质较好。 2、负责公司日常人事行政事务,接听电话、接待客户、员工入职考勤、办公用品采购、协助同事制作文件资料、会议记录、起草简单文件、公众号维护、组织策划文化活动活跃公司气氛以及领导交代的...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、负责薪资的统计、初审及核算。 2、全面管理员工人事档案、劳动合同。 3、负责办理公司各项员工保险及住房公积金。 4、负责办理员工入职、转正、离职等各类异动手续。 5、负责考勤的统计及各类人事月度报表的制作与上报...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 一、工作简介: 1、 负责制定公司人员岗位职责,并做好培训 及考核工作。 2、 根据公司经营目标和运行情况,制定出相应的人力资源管理工 作目标及实施细则,保证为公司经营和发展提供充足的人...
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责公司人力资源、行政管理工作的全面落实;负责行政人事部的部门日常管理工作; 2、负责组织公司人事、行政规章制度的拟定、修改和编写工作; 3、负责公司招聘、培训、绩效薪酬、劳资关系、社保福利及员工异动等人资模...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1.协助负责医院的人力资源招聘等各模块管理工作; 2.协助组织制订和完善人力资源及行政管理制度并组织实施; 3.协助建立人力成本控制模型,实施有效的人力成本控制; 4.完成上级交办的其它工作 ...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1. 协助制定招聘计划和招聘方案并执行,引进、输送公司需要的各类人才;协助关键岗位员工的选拔、考察、测评和培养。 2. 协助新员工培训具体内容的落实,协助员工做好职业生涯规划。 3. 协助各部门开展绩效考评工作,...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:不限
职位简介: 岗位职责: 1、负责公司员工考勤管理(包括考勤制作及汇总、考勤监管);推行公司各类规章制度的实施 2、实施公司日常薪酬管理工作并落实公司薪资、奖金核发及人力成本预算等相关工作 3、负责公司绩效考核等协助工作; 4、负责公司...
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