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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 人事专员主要工作职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策...
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、根据公司开通的招聘渠道,发布招聘信息; 2、组织、安排面试,并且进行初试; 3、对入职员工进行试用期沟通和及时帮助; 4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 5、公司其他人事...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:毕业生
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、熟练操作OFFICE 办公软件 2、认可公司企业文化,做事细心,认真,主动学习上进、执行力强 3、员工入职、离职、异动、转正等人事材料的整理完善 4、公司考勤数据的维护,整理 5、公司日常发生费用报销 6、公司培训、...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 执行招聘工作流程、,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续,管理员工档案和社保...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 工作主要内容及要求: 1、管理员工信息资料及劳动合同等各类人事资料; 2、根据公司招聘计划进行人事招聘工作; 3、处理人员入职、内部调动、离职手续等人事工作; 4、协助培训、薪酬福利、绩效考核的各项工作。 5、...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、本岗位专管招聘工作; 2、大专以上学历,人力资源、工商管理等相关专业; 3、2年以上人事工作经验,擅长招聘版块者优先; 4、工作时间08:30-12:00,14:00-17:30,中午公司提供午餐,周末双休; 5、工作...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、负责公司员工招聘及面试,入职、离职、转正等手续办理; 2、负责与员工签订劳动合同 3、社保增减员、缴纳保费、查询、拷明细及处理员工生育险和一些医疗报销; 4、负责统计每月员工考勤情况并制表,每月计算员工薪酬...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 【职位描述】 1、负责员工入(离)职、转正、调岗、晋升手续办理、劳动合同管理、社保办理等; 2、负责排班表制作、考勤数据汇总; 3、负责员工档案收集存档管理; 4、负责通讯录更新; 5、负责新员工入职培训,试用期员工考核...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、负责员工入职离职办理,更新员工花名册; 2、负责员工人事档案及部门文件管理,及时更新相关信息; 3、负责部门日常人事单据处理,及时对接各类文件审批; 4、负责工考勤管理,每月汇总考勤数据形成报表提交部门使用...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、形象好,普通话流利,有良好的语言表达能力,有责任心,善于与人沟通。良好的沟通、协调、管理能力,有项目人力资源策划能力。 2、有3年以上同职位工作经验,人力资源管理职称者优先。 3、有人事统筹,人事管理、人事考核、绩效管理以...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 招聘条件:女性,25~30岁,人力资源、心理学等相关专业大专及以上学历,或真心有意向向人力资源管理方向发展的,3年以上相关岗位工作经验,熟悉招聘、绩效、培训三大板块,擅长招聘和培训工作者优先。...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行; 2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源; 3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 4、负责制定公司培训计划...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 我们为您提供: 1、公司提供客户资源;不需要外跑 2、带薪入职培训; 3、底薪+丰厚提成+奖金+全勤奖+社保补贴等; 4、员工生日惊喜和过节礼品奖金等; 5、餐补 6、工龄工资(逐年递增)+带薪公休(1年7天,2年10...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 该岗位可选择在钦州或南宁上班,要求持有C1/C2驾驶证! 一、岗位职责: 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、进行新员工入职培训的讲授、考核及效果评估,维护入职培训教材及试卷; 3...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、负责酒店招聘(缺编人员按时招聘到位)、入职手续办理、组织转正民主测评及流程跟进。 2、员工离职申请流程跟进及员工离职手续的办理。 3、新签劳动合同跟进,员工续签劳动合同的申请流程管理,按时新签、续签劳动合同。 4、员工花...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、了解公司各部门需求,负责人员的招聘工作; 2、招聘渠道的日常维护以及开发,及时更新职位招聘信息,通过各个渠道发布招聘广告; 3、负责应聘者的初试,及复试的安排; 4、员工入离职等人事变动的相关手续办理; ...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职要求: 1、人力资源或相关专业大专以上学历; 2、五年以上人力资源工作经验; 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;  4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1.办理员工入职手续,收集员工入职提交材料,和员工签订劳动合同和其他协议书,并整理入档,更新员工电子档案。 2.办理员工离职手续,监督离职员工按辞职流程办理工作交接。 3.负责公司员工意外险、社保的增减手续以及其他社保事宜。 ...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、本科以上学历人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学专业应届或有一定经验; 2、熟悉社保、劳动用工等政策法规及操作程序; 3、能独立开展工作,可以在压力下自主地完成指定的工作目标; 4、有良好的职业素养和责任心,具...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责及任职要求: 1、协助部门完善公司各项人事管理制度、工作流程; 2、负责组织新员工入职培训及联络其他内外部培训工作; 3、根据部门招聘需求,多渠道开展招聘,完成招聘需求; 4、熟悉国家、地区及企业关于劳动管理、合同...
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