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  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：5年
  • 性质：民营企业
职位简介： 岗位职责： 1、根据公司整体发展的战略方向，明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2、组织修订各项人力资源规划，并监督各项计划的实施，使公司整体...
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：15年
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 主要工作职责： 1. 对集团及下属学校的行政工作进行统筹管理，包括但不限于会议组织、大型活动组织与协调、固定资产管理、采购管理、安全管理、宿舍管理。 2. 建立健全行政/后勤管理制度、规范、流程，并监督执行。 3. 集团总部...
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：8年
  • 性质：民营企业
职位简介： 岗位职责： 1、根据公司总体发展规划和经营目标，制定公司人力资源管理和开发体系，通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制，挖掘人力资源潜能，最优配置资源，实现员工同企业的双赢目标； 2、参与公司战略规划和经营管理决策工...
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：不限
  • 性质：股份制公司
职位简介： 岗位职责： 1、负责做好总监的日常工作安排，如会议、演讲稿整理、活动纪要、客户会见及行程规划等； 2、负责部门文书起拟、发放与管理，负责收集及统计汇总总经理所需的各类数据，保证下情上达，为总监提供必要的信息服务； 3、协助对...
  • 人数：1名
  • 学历：
  • 经验：不限
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 管理行政中心部门，协助老板处理大小事物。...
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：不限
  • 性质：民营企业
职位简介： 岗位要求： 1.教育程度：专科以上学历； 2、.经历与经验：2年以上建筑行业相关工作经历； 3、良好的仪容仪表、职业素养好；情商高，懂得察言观色、执行力强。 岗位职责： 1.宣贯并落实总部行政人力相关制度、流程，督促并检...
  • 人数：1名
  • 学历：
  • 经验：8年
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 岗位要求： 1、有C1驾驶证，熟悉市区路线,可出差 2 、30-40岁，形象气质好，管理相关专业本科以上学历。 3、 3年以上相关岗位工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历。 4、 工作细致认真，谨慎细心，责任心强，有...
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：10年
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 工作职责： 1、全面统筹制订适应公司发展的中长期行政人力战略，建立公司人力资源和行政管理体系；协助参与公司经营战略策划制定，拟定行政人资部年度目标责任及规划，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作； 2、负责统筹制定公司人才...
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：5年
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 岗位职责： 1.根据公司发展经营战略，统筹各部门编制公司经营计划、分解经营目标到各部门；负责公司经营考核及高管绩效考核； 2.协助董事长开展集团对子公司的管控工作，促进子公司内部治理及独立运营； 3.推进公司中长期激励、股权...
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：8年
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 岗位职责： 1、负责根据集团发展战略及要求，组织制定集团人力资源战略规划； 2、负责对集团总部人力资源管理工作包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及员工发展等全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的管理工作；检...
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：不限
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 任职要求： 1、本科以上学历，有房地产行业相关人力资源工作经验优先考虑； 2、具备3年以上人事相关工作经验，在人力资源各模块都有实际操作经验； 3、熟悉人力资源及行政、后勤管理各项事务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策...
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：不限
  • 性质：民营企业
职位简介： 岗位职责： 1、根据公司总体发展规划需求，制定公司人力资源管理和开发体系，通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制，挖掘人力资源潜能，最优配置资源，实现员工同企业的双赢目标； 2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务...
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：10年
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 1、30-45岁，本科及以上学历，管理类专业，具备3年以上人事总监或5年以上人事经理工作经验； 2、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识，熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规； 3、具备较强的团队领导能力、组织协调...
  • 人数：1名
  • 学历：大专
  • 经验：5年
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 岗位职责： 1、负责组织制定公司行政部工作发展规划、计划与制度管理方案； 2、负责组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 3、负责对团队管理，绩效考核制定和评定，人才梯队建设等； 4、组织做好办公职能检查，及...
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：5年
  • 性质：民营企业
职位简介： 1、 根据公司行政人资中心战略，制定、执行分部行政体系发展规划，主动链接业务门店，支持助力分部年度经营指标落地达成； 2、 根据公司下达的行政人力资源费用预算及行政费用预算，有效提升人工成本产出效能，降低行政坪耗； 3、 根据...
  • 人数：1名
  • 学历：大专
  • 经验：8年
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 1·负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务; 　　2·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作; 　　3·负责组织《劳动法》及地方...
  • 人数：1名
  • 学历：大专
  • 经验：不限
  • 性质：民营企业
职位简介： 岗位职责： 1.统筹行政部门工作，负责建立健全各项行政管理制度，搭建标准化行政管理体系及工作流程； 2.组织开展各项行政管理工作，负责对公司日常会议、行政接待、后勤等提供行政保障； 3.按照公司领导指示做好公司上传下达工作，...
  • 人数：1名
  • 学历：大专
  • 经验：10年
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业； 2、6年以上人力行政中层管理及以上工作经历； 3、具备人力资源管理、行政管理、房地产开发、政策法规等方面的知识； 4、熟练掌握Office办公软件...
  • 人数：2名
  • 学历：本科
  • 经验：不限
  • 性质：民营企业
职位简介： 岗位职责： 1.负责公辅中心新员工入职报到相关手续的办理.人员劳动合同及人事档案的管理； 2.负责公辅中心员工异动.离职相关手续的办理； 3.负责办公室与其它部门的工作中的联络；负责公辅中心考勤记录.汇总； 5.负责梳理....
  • 人数：1名
  • 学历：本科
  • 经验：不限
  • 性质：有限责任公司
职位简介： 岗位职责： 1.明确公司人力资源目标和总体方案，提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平； 2.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施； 3.研...
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