广西人才网
已选条件
  • 默认排序
  • 月薪
  • 更新日
  • 回复率
  • 竞争
  • 急聘
  • 在线
  • 列表
  • 详细
1/4
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、根据公司整体发展的战略方向,明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、组织修订各项人力资源规划,并监督各项计划的实施,使公司整体...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:15年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 主要工作职责: 1. 对集团及下属学校的行政工作进行统筹管理,包括但不限于会议组织、大型活动组织与协调、固定资产管理、采购管理、安全管理、宿舍管理。 2. 建立健全行政/后勤管理制度、规范、流程,并监督执行。 3. 集团总部...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:8年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、根据公司总体发展规划和经营目标,制定公司人力资源管理和开发体系,通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制,挖掘人力资源潜能,最优配置资源,实现员工同企业的双赢目标; 2、参与公司战略规划和经营管理决策工...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责做好总监的日常工作安排,如会议、演讲稿整理、活动纪要、客户会见及行程规划等; 2、负责部门文书起拟、发放与管理,负责收集及统计汇总总经理所需的各类数据,保证下情上达,为总监提供必要的信息服务; 3、协助对...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 管理行政中心部门,协助老板处理大小事物。...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位要求: 1.教育程度:专科以上学历; 2、.经历与经验:2年以上建筑行业相关工作经历; 3、良好的仪容仪表、职业素养好;情商高,懂得察言观色、执行力强。 岗位职责: 1.宣贯并落实总部行政人力相关制度、流程,督促并检...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:8年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位要求: 1、有C1驾驶证,熟悉市区路线,可出差 2 、30-40岁,形象气质好,管理相关专业本科以上学历。 3、 3年以上相关岗位工作经验,连续二年以上在一家企业工作的经历。 4、 工作细致认真,谨慎细心,责任心强,有...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:10年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1、全面统筹制订适应公司发展的中长期行政人力战略,建立公司人力资源和行政管理体系;协助参与公司经营战略策划制定,拟定行政人资部年度目标责任及规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 2、负责统筹制定公司人才...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.根据公司发展经营战略,统筹各部门编制公司经营计划、分解经营目标到各部门;负责公司经营考核及高管绩效考核; 2.协助董事长开展集团对子公司的管控工作,促进子公司内部治理及独立运营; 3.推进公司中长期激励、股权...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:8年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责根据集团发展战略及要求,组织制定集团人力资源战略规划; 2、负责对集团总部人力资源管理工作包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及员工发展等全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的管理工作;检...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职要求: 1、本科以上学历,有房地产行业相关人力资源工作经验优先考虑; 2、具备3年以上人事相关工作经验,在人力资源各模块都有实际操作经验; 3、熟悉人力资源及行政、后勤管理各项事务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、根据公司总体发展规划需求,制定公司人力资源管理和开发体系,通过员工招聘、培训、薪酬、考核、调配等过程的控制,挖掘人力资源潜能,最优配置资源,实现员工同企业的双赢目标; 2、参与公司战略规划和经营管理决策工作任务...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:10年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、30-45岁,本科及以上学历,管理类专业,具备3年以上人事总监或5年以上人事经理工作经验; 2、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规; 3、具备较强的团队领导能力、组织协调...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责组织制定公司行政部工作发展规划、计划与制度管理方案; 2、负责组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 3、负责对团队管理,绩效考核制定和评定,人才梯队建设等; 4、组织做好办公职能检查,及...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、 根据公司行政人资中心战略,制定、执行分部行政体系发展规划,主动链接业务门店,支持助力分部年度经营指标落地达成; 2、 根据公司下达的行政人力资源费用预算及行政费用预算,有效提升人工成本产出效能,降低行政坪耗; 3、 根据...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:8年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1·负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;   2·贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;   3·负责组织《劳动法》及地方...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1.统筹行政部门工作,负责建立健全各项行政管理制度,搭建标准化行政管理体系及工作流程; 2.组织开展各项行政管理工作,负责对公司日常会议、行政接待、后勤等提供行政保障; 3.按照公司领导指示做好公司上传下达工作,...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:10年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职要求: 1、专科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业; 2、6年以上人力行政中层管理及以上工作经历; 3、具备人力资源管理、行政管理、房地产开发、政策法规等方面的知识; 4、熟练掌握Office办公软件...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1.负责公辅中心新员工入职报到相关手续的办理.人员劳动合同及人事档案的管理; 2.负责公辅中心员工异动.离职相关手续的办理; 3.负责办公室与其它部门的工作中的联络;负责公辅中心考勤记录.汇总; 5.负责梳理....
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.明确公司人力资源目标和总体方案,提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2.组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施; 3.研...
  • 广西人才网Logo(www.gxrc.com)
  • 广西人才网Logo(www.gxrc.com)
  • 广西人才网Logo(www.gxrc.com)
  • 广西人才网Logo(www.gxrc.com)
新增直聊功能,求职者可与企业进行在线沟通,招聘求职更高效。扫描二维码下载广西人才网App立即体验。
×
职位对比(最多5个)