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  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:股份制公司
职位简介: 工作要求: 1、全日制专科及以上学历 2、良好的人际沟通能力和团队协作精神, 3、诚实守信、相貌端正,身体健康; 4、具备良好的倾听理解能力、表达能力、学习能力、抗压能力; 5、有人事招聘经验优先; 工作内容: 1、...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:股份制公司
职位简介: 任职要求:从事行政人事相关行业1年,具备考勤、工资核算能力;基础人员面试;资料整理;各项活动安排等。待遇3500+...
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:股份制公司
职位简介: 职位描述 岗位职责: 1、负责招聘渠道维护: ①对58、人才网、智联招聘、南宁招聘网进行简历筛选,寻找符合条件的人才进行邀约面试。 ②参加公司安排的现场招聘会(校园双选、人才市场招募),帮助筛选适合公司的求职者。 2、负...
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、协助人事经理依据各部门用人需求进行招聘、挑选,以做到量才录用 2、对招聘工作进行总结、分析、不断改进,维护招聘渠道,落实招聘工作 3、负责办理员工入职合同、离任、提升、调职、赏罚过程中的各种手续 4、负责公...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 大学本科及以上,具备人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理、文秘等相关专业知识。 1、全面负责人力资源及行政工作、编制公司各项行政管理、人员招聘的规章制度 2、根据公司战略制定组织架构、人力资源规划、各部门岗位工作分析说明...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、负责建立、完善公司的组织架构,进行工作分析、定岗定编,编制岗位说明书; 2、负责人员的招聘,职位的发布、简历的收集与筛选、应聘人员的预约面试、员工入离职手续的办理等; 3、负责公司劳动关系管理,劳动合同管理、...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责根据医院人力资源需求计划,全面负责医院人员招聘工作; 2、定期下科室了解科室定员情况,及时更新调整相应招聘计划; 3、负责拓展招聘渠道,维护招聘网站招聘信息资料,完成医院人才招聘任务; 4、负责查收、整...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:国有单位
职位简介: 1、专科及以上学历,人力资源管理等相关专业。 2、两年以上人力资源管理或者同类岗位管理经验。 3、年龄在35岁以下,男女不限,形象好,身体健康。 4、有当地政府机关工作经历或大中型企业工作经验者优先,中共党员优先。...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 【岗位职责】 1、负责公司招聘工作。 2、负责入离职、转正、调动等劳动关系管理、花名册变更。 3、负责新员工入职培训,以及协同开展企业文化、业务培训等工作。 4、负责员工考勤及每季度的绩效考核。 5、协助部门其他日常工作...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 主要职责: 1. 至少独立主导招聘、绩效与薪酬其中任一模块。 其中招聘岗位包含中高层管理岗,绩效与薪酬模块的操作包含绩效管理各环节的监控、绩效评价结果收集。 2. 协助搭建新员工培训体系。 3. 协助员工关系...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责公司日常行政、人力资源事务管理; 2、根据公司战略目标制定人力资源、行政工作发展规划、计划与预算方案; 3、统筹公司公文、档案等工作;组织制定完善公司各项管理制度; 4、建立和优化公司绩效管理体系,组织...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 任职条件: 1.大专及以上学历,人力资源、工商管理专业,1年以上相关工作经验,熟悉招聘流程及招聘渠道; 2.熟练使用办公软件,较好的沟通表达能力。有驾驶经验优先; 3.身高170左右,持有驾驶证。 岗位职责: 1.负责公...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1. 参与起草公司有关人力资源管理制度,经批准后组织实施并进行跟踪监督; 2. 制定并开展本部门年度工作计划、确保计划的顺利完成; 3. 编制公司人力资源年度规划,制定年度招聘计划并落实执行。 ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、跟进人员招聘,包括面试人员的接待、复试、录用等工作; 2、负责办理员工入离职手续办理,试用期员工的转正,统计人事月报; 3、负责办理和统计员工考勤情况。包括监督人员打卡情况,事病假情况,维护、管理员工考勤机等...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:国有单位
职位简介: 岗位要求:熟悉人力资源管理六大模块实操,熟悉国家劳动法律法规,有两年以上工作经验,党员优先。...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 一、岗位职责: 1、人员招聘工作; 2、办理员工入职和离职的相关手续 ; 3、公司员工出勤及各类假期的统计及考核 ; 4、各类证件的年检、申请等方面的手续 ; 5、外宾接待、住宿及接机,以及住宿相关的手续 ; 6、...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 人事部主管 工作内容及要求: 1、全面负责学校人力资源管理与开发工作; 2、依据学校的经营目标及经营计划,主导设置企业组织机构,进行学校全面各岗位的定岗、定员、定编,进行职位分析与岗位描述,明确各岗位权、责、...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:国有单位
职位简介: 岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘,完成招聘任务; 2、负责员工入离职,调转,合同续签,人员档案管理、日常维护和更新。 3、负责维护系统人员信息及系统人事流程; 4、负...
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位要求: 男女不限,有市场营销、人力资源经验优先。 工作内容: 1、协助业务经理整理客户信息,开发客户,处理业务数据并做出分析,完成工作汇报。 2、相关合同的核对、跟进、报表统计。 3、熟练运用办公软件(Word、Ex...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: (1)负责公司各部门人数的统计; (2)负责公司员工劳动关系的转移,员工入职及离职手续的办理; (3)协助领导做好各部门的人员调配工作; (4)负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; (5)负责公司各类人员...
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