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  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:5
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 一、岗位要求1、沟通能力强,招聘渠道广,有院校、部队、退役军人等招聘渠道验优先;2、有保险经理人和地产经理人从业经验优先;4、熟悉人事招聘渠道及渠道拓展能力;二、岗位职责1、负责组建渠道团队、完成招聘面试和入职培训工作、完成公司招...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 、岗位职责:1、负责健全及优化公司行政管理制度;2、负责公司员工福利管理;3、负责工作工作环境及氛围管理;4、负责公司营业执照管理;5、负责公司固定资产管理;6、负责公司会议、员工活动管理;7、协助公司交办的其他工作事项。二、基本...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、男女不限,有相关5年人力资源经验工作或集团人力管理经验;2、制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。制定修正集团及下属公司有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的制度,为公司重大人事决策提供信息支持。3、对公司组织结构设计...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位要求: 1、工商经营管理、人力资源、法律、文学及相关专业本科及以上学历;同行业、同岗位3年以上相关职位工作经验; 2、具备良好的企业管理、战略理念; 3、具备计划、控制、综合分析、判断能力; ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:1、协同上级进行公司行政人事板块的全面管理,重在执行监督落实反馈各项政策,给与建设性建议,贯彻落实各项管理制度;2、熟练运用人力资源的六大模块,有较强的计划、组织、协调能力等;3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进...
  • 人数:3
  • 学历:高中
  • 经验:不限
  • 性质:不限
职位简介: 岗位职责:1、负责协助部门经理管理网上招聘、各大高校毕业双选会进行现场招聘;2、协同经理管理员工培训,入职、离职、调任、升职等手续;3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;4、协同开展新员工入职培训,在职业务...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 【任职资格】1、 管理类相关专业或有医药工作2年以上者及从事过人事行政管理有丰富的经验者优先。2、 掌握Word及Excel表格操作3、 具备较强执行力,团队协作能力。4、能适应出差 5、勤奋踏实,抗压能力强,大专及以上学历;...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:1.帮助业务部门调整及确认部门架构、编制、岗位设置等人力资源配置相关内容; 2.深刻理解公司及用人部门的招聘需求,制定招聘策略及计划; 3.根据招聘策略及计划,制定合理的预算,包括季度预算和年度预算; 4.完善公司招聘流...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责:1、负责公司员工招聘,入职、离职、转正等手续办理;2、负责与员工签订劳动合同3、负责统计每月员工考勤情况并制表,每月计算员工薪酬并制表。4、完成领导安排的其他任务。岗位要求:1、大专以上学历,1年以上人力资源相关工作经验...
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责:1、负责项目招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、员工关系等人力资源工作;2、执行人力资源管理与行政管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、负责员工宿舍、食堂、办公室的管理;4、负责物资采...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责:1、 执行公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源相关制度;2、 维护人事档案,劳动合同等手续;3、 监督公司各项规章制度的实施,确保各部门工作有序进行;4、 协助经理建立员工关系,协调员工与管理层的关系;5...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、本科学历行政管理、工商管理、人力资源管理专业,有3年以上行政人事工作经验,2年以上行政人事经理工作经验;2、能独立负责公司的企业文化建设,熟悉相关劳动法律法规,;3、能独立负责设计公司薪酬体制;4、熟练运用人力资源的六大模块,...
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:1、负责公司招聘项目的具体推进、执行,带领团队完成年度业务指标;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;5、进行职位...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:民营企业
职位简介: 依据公司人力资源战略规划,建立适应公司发展要求的人力资源管理体系和制度,对纳、育、用、励、留等公司人力资源活动进行计划、组织、协调和控制。工作职责:  1. 拟制公司人力资源规划,并贯彻、实施;  2. 组织制订公司年度人力资...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:1.熟悉人力资源六大模块,熟练人力资源体系的构建和激潜。2.熟悉行政后勤工作事务的统筹处理。2.酒店各级岗位的招聘及培训管理。3.酒店薪酬体系的建设、管理与完善。4.酒店企业文化的构建、完善与推广。5.酒店服务质量的协助...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:1.负责人事、行政、资质认证、商务、投标等综合保障工作的组织、协调、统筹、安排、监督、执行;2.负责保障部门的日常事务安排及管理工作,指导开展各项工作,培养团队人员,负责部门人员考核管理、培训和人才梯队的搭建;3.负责本...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 任职资格(岗位要求):1、人员招聘;2、执行完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;5、...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责:1、负责发布招聘信息、对简历的收集、分类、整理,对简历做初步筛选通知面试、招聘。2、负责员工人员入职、离职、转正手续办理,及行政档案和人事档案的管理工作。3、负责新员工培训、指导工作。4、负责员工考勤、薪资核算。5、负责...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:1、负责公司的日常人力资源管理;2、负责员工日常培训工作;3、进行招聘工作,简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作;4、负责员工关系管理,公司人员入职、离职、社会保险,考勤,绩效管理等;任职资格:1、人力资源相关专业...
  • 人数:8
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:不限
职位简介: 面试官工作时间:12:00-19:00,薪资待遇:试用期4000左右,转正综合工资4000-6000,五险,年终奖,每年1-2次旅游福利。职责描述:1.负责为公司部门面试、复试,学习公司部门专业知识;2.负责筛选简历,邀约面试,面...
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