广西人才网
已选条件
  • 默认排序
  • 月薪
  • 更新日
  • 回复率
  • 竞争
  • 急聘
  • 在线
  • 列表
  • 详细
1/28
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 【岗位职责】1、根据销售部门的需求,完成部门DCC模块销售任务2、根据年度销售任务负责制订每月DCC模块目标以及计划,并沟通确认计划完成的进度3、负责制订DCC模块管理制度、奖励制度和运作流程4、及时向上级领导反馈本部门各类信息、...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:1、在总经理指导下全面负责公司人力资源及行政管理工作;2、负责人资综合部工作的组织、计划、监管、控制;3、负责组织和实施招聘、绩效考核、薪酬管理工作;4、负责优化公司人力资源整体战略规划,完善人力资源(招聘、绩效、薪酬、...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:1.负责公司招聘项目的具体推进、执行,带领团队完成年度业务指标;2.建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3.进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;4.搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;5.建立和完善公...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、负责招聘事宜,及时补充公司人员,制定招聘计划2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;5...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作;2、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;3、监督各类人事事务工作的开展,...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、负责办公室日常行政工作;2、负责公司人员招聘;3、负责五险申报缴纳工作;4、负责员工日常考勤工作,绩效考核工作,并办理入职、转正、请休假、调动、离职等员工关系,管理好员工的个人档案;5、协助公司员工活动的组织与开展,营造良好的...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:8年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:1.根据公司发展战略,组织制定短、中、长期人力资源工作规划,制定一整套人力资源管理制度并组织实施;2.建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;3.全面负责公司人...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:1.协助部门领导开展公司人力资源的全面工作。2.负责公司人才的招聘工作,包括招聘渠道的开发、人才寻访、面试甄选和录用等;3.根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员招聘需求,制定并执行招聘计划;...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 主要职责:1. 至少独立主导招聘、绩效与薪酬其中任一模块。 其中招聘岗位包含中高层管理岗,绩效与薪酬模块的操作包含绩效管理各环节的监控、绩效评价结果收集、绩效薪酬管理方案拟定。2. 协助搭建新员工培训体系。3. 协助员...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 、岗位职责:1、负责健全及优化公司行政管理制度;2、负责公司员工福利管理;3、负责工作工作环境及氛围管理;4、负责公司营业执照管理;5、负责公司固定资产管理;6、负责公司会议、员工活动管理;7、协助公司交办的其他工作事项。二、基本...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:1、负责执行公司的各项人事行政规章制度;2、审核公司员工的招聘、入职、转正、升职、离职办理。3、审核员工的合同签订及转岗、晋升提薪的资料。3、负责公司工资薪酬制作及审核。4、负责员工薪酬发放的异常处理。5、负责实行季度和...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、全面主持人力资源部工作,主要负责人力资源部日常运作管理及处理日常事务;2、根据公司发展目标,组织制定人力资源战略规划,执行人力资源部年度工作计划;3、负责公司组织架构的设计及定岗定编定员,有效实施招聘与配置;4、建立及完善公司...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、 负责公司招聘、面试等工作;2、 负责公司每月工资核算公司;3、 负责拟定各种制度、文件、通知等工作;4、 每月初各部门工作计划、奖励方案的传达、呈递等工作;5、 公司各种节日礼品的采购、发放等工作;6、 完成总经理交办的临时...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:1、负责根据分子公司战略目标完成分子公司人力资源规划工作;2、负责集团人力资源中心的各项人力资源政策、制度与重点项目工作在分子公司落实;3、负责收集分子公司业务部门对于人力资源工作的需求,主动及时提供专业建议和支持,并定...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责维护、拓展招聘渠道,达成部门月度招聘目标;2、负责集团薪酬、员工培训、劳动年检等工作;3、监督集团人事部及六家分公司人事工作,做到上传下达;4、完成领导交办的其他工作任职条件: 1、有房地产行业同岗工作经验优先...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 【岗位职责】1、负责公司办公室的日常运营,及公司资产配置管理。2、来访人员的接待工作;车辆使用申报及管控。3、负责各项数据资料、报表、通报/通知的制作和整理。4、负责公司各项规章制度的推行,执行与追踪,维护公司各项规章制度的权威。...
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 钦州某风电项目总承包项目部岗位主要职责:1、负责项目部人员筛选、招聘。2、负责人事、社保档案管理。3、负责制定保障项目正常运转的综合部管理制度制定、执行、检查。4、负责项目前期批文第三方单位的同步、同频管理,掌握政府批文流程、跟进...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:不限
职位简介: 岗位描述:1、制定、修改和完善酒店人事培训管理政策、制度和程序;根据经营需要,进行酒店人力资源的预测、配备、调动与统筹管理,预算人力成本。2、根据酒店的经营管理需要,负责酒店的机构设置、确定各部门的人员编制和招聘制度并组织实施。3...
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:不限
职位简介: 负责团队人员的招聘,以及管理人事部运营,要求有招聘管理经验。...
  • 人数:4
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 一、岗位要求 1、大专及以上学历,人力资源、工商管理管理学、心理学或业务相关专业优先; 2、具备大型公司业务工作或HRBP工作3年以上经验,熟悉金融行业; 3、有较为扎实的人力资源专业知识,了解管理学、企业文化及市场板块知识; 4...
  • 广西壮族自治区总工会
  • 广西人才网Logo(www.gxrc.com)
  • 广西人才网Logo(www.gxrc.com)
  • 广西人才网Logo(www.gxrc.com)
  • 广西人才网Logo(www.gxrc.com)
新增直聊功能,求职者可与企业进行在线沟通,招聘求职更高效。扫描二维码下载广西人才网App立即体验。
×
职位对比(最多5个)