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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:10年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作简介及其它要求: 1、负责按用人标准配备各类人才,做到人尽其才,合理调配员工到最适合的岗位上,做好人才的挖掘、引进工作。 2、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人员信息库建立工作。...
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 一、岗位职责: 1、装修工地工程质量检查 2、工地文明施工检查 3、工地材料检查与控制 二、岗位发展: 本职位是项目经理的人才储备,质检员经过一段时间的学习磨练,今后有望成长为项目经理或其他行政管理岗位。 您可登录公司...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。 2、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。 3、制度流程建设、各类会...
  • 人数:5
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 如果您具备以下优势,那就赶快加入我们吧! 1、25—35周岁,本科及以上学历; 2、沟通力佳,执行力强; 3、善于学习,能够承受工作压力; 4、喜欢猎头,有志于在猎头行业长期发展. 猎头顾问的岗位职责: 1.针对...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:4年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:(属自己公司职位) 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协同开展新员工入职培...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 懂人事行政,懂法务 制造业或者建筑业...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,公司员工活...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容: 协助部门经理进行公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度的、实施细则和工作程序的修订及实施。 岗位职责: 1、认真执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示,经公司领导...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、有2年以上的行政人事管理工作经验。2、组织起草、修改完善人力资源相关管理制度和工作流程。3、负责招聘、培训、薪资、考核,等人力资源日常管理事宜。4、监督检查公司日常行政工作的开展,配合其他部门进行日常的行政管理,及总经理安排的...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:国有单位
职位简介: 岗位职责: 1.负责参与制订公司用工制度、人事管理制度等规章制度及实施细则; 2.组织公司各部门(厂)根据公司发展规划制定人力资源计划;结合经营管理工作计划,草拟公司《人力资源计划》并监督执行;制定人才储备方案,建立人才储备库...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划; 2、根据公司的情况,制定并实施公司招聘制度、培训制度、薪酬绩效考核制度、人事档案管理制度、行政管理等规章制度; 3、负责分公司人员招聘、培训、考核、薪酬、劳动用工...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 职位描述 1、全面负责项目人事行政工作; 2、负责制定项目的各项规章制度,并予以监督、落实; 3、负责项目基础人员的招聘、录用及日常管理工作; 4、负责员工的绩效考核、技能培训、员工关系、薪资管理及其他相关工作; 5、负...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责人事系统全面工作,贯彻执行上级有关人事管理的政策、法规; 2、根据公司经营发展的需要,制定并组织实施人才开发计划并针对现有人力资源状况制定相应管理制度、措施和办法; 3、负责组织和安排上级和公司领导布置的...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责公司员工招聘面试工作,按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘; 2、负责公司人力资源规划。根据公司销售业绩要求或生产规模要求,规划销售人员或生产人员数量; 3、定期对员工进行学习培训,包括员工受教育水...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 一、工作简介: 1、协助部门经理开展人力资源招聘、培训、档案管理、社保办理、员工关系等各项管理工作; 2、重点要求对招聘方面有突出能力并能积极开展工作。 3、行政办公用品的采购、管理、发放工作。 二、任职要求: 1...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位描述 1、全面负责公司人力资源管理工作,参与制定企业人力资源发展目标和规划,建立和完善公司的人力资源管理体系; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程,负责组织编写各部门职位说明书,监督实施过程中的...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 【薪资待遇】 6000-8000 【职位概要描述】 负责人事文件审核及批准,负责修订、完善、监督、执行人事规章制度,负责人力成本控制;负责招聘、培训、绩效考核、薪酬、人事规划;负责员工入离职手续办理;负责员工晋升、调岗、转岗...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 一、工作简介: 1.配合部门经理开展各项人事行政的相关工作; 2.逐渐完善公司制度和流程,提出专业化人力资源的建议和方案。 3.重点在管理、技术人员招聘和校园招聘,人员梯队培养,员工关系管理,及行政管理(后勤、行政办公用品、...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 工作职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待、面试; 2、员工入转调离手续办理,员工档案建立与管理; 3、负责日常行政事务,配合人事行政主管相关工作; 4、负责监督、执行相关制度; 5、完成领导交办的其他工作。 ...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;...
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