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1/500+
  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:5
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责 1、负责团队招聘计划的制定,分配及招聘渠道的开发,经营,维护; 2、负责团队成员的入司,离司及考勤监督; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 4、定期参加公司培训并训练团队成员; ...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:毕业生
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1、熟悉招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续; 2、组织、安排面试,并且进行人员初试; 3、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 一、协助公司人力资源部制定相关管理制度和工作计划: 1)参与制定公司年度人力资源发展规划; 2)协助人力资源部制定和修订各类人事制度; 3)协助人力资源部建立和完善薪酬体系,包括薪酬等级制定、薪酬结构、薪酬管理...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 一、协助公司人力资源部制定相关管理制度和工作计划: 1)参与制定公司年度人力资源发展规划; 2)协助人力资源部制定和修订各类人事制度; 3)协助人力资源部建立和完善招聘体系,包括招聘渠道、面试工作等。 二...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 一、招聘管理: 1、顺眼,形象好; 2、开朗,跟谁都能聊的起来; 3、机灵,能自圆其说; 4、了解行业知识; 二、劳动关系: 1、踏实; 2、了解劳动合同法、劳动法等相关法律知识 三、人力资源规划: 1、专业知识...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1.人力资源或相关专业大专以上学历; 2.两年以上人力资源和行政工作经验; 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 4.熟悉项目申报的相关政策、流程; 5.熟练使用办公软件...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 要求: 1. 大专以上文凭,有相关工作经验3年以上;年龄在25-35岁; 2.主要负责公司人事行政方面的工作. ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、负责公司人事招聘工作 2、负责公司行政工作 3、有经验证优先考虑 联系方式:张老师15877281706...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1、公司档案管理/公文登记; 2、接待来访客户、每月与分公司沟通联系,询问关于业务及对于公司的建议,并汇总提交; 3、各分支机构银行入围、公司资质年检; 4、组织协调公司企业文化活动; ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、根据公司年度招聘计划,人才战略计划制定各阶段工作任务及目标、并实施; 2、公司培训计划和培训大纲的制定和实施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和执行; 4、公司文化建设及团队培养,员工关系管理,公司员工活...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、完善人力资源各职能模块的建设。 2、负责优化各公司人力资源部门的工作职能,提高工作业绩 3、负责设计符合公司结构的薪酬制度,进行绩效考核 4、负责公司内部日常管理 5、具有自主动手能力 6、负责企业各项...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 工作内容: 1、负责公司整体人力资源规划工作。 2、负责修订、实施和完善符合公司发展的各项人力资源管理规章制度、文件表单及岗位说明书。 3、负责人才招聘及培训的整体把控。 4、负责人才的筛选,入职审核、转正考评等工作。 ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:股份制公司
职位简介: 工作内容: 1、根据公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施; 2、系统地完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设; 3、负责工作分析、岗...
  • 人数:2
  • 学历:高中
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、负责统计考勤等工作 2、负责协助招聘、办理员工入职、离职等事宜; 3、负责人员社保的相关事宜; 4、负责办公室文具的采购和分发工作 5、领导安排的其他工作。 任职资格: 1、有相关工作经验,熟悉电脑,...
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:事业单位
职位简介: 岗位职责: 1、根据各项目部的教学计划落实课程表的编制与调整; 2、根据教学计划,组织学员领取教材,通知学员上课、考试; 3、录入学员全部课程的考试成绩; 4、指导学员课程考试; 5、指导学员完成毕业材料填写; 6、跟...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、熟悉人力资源六大模块:招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等管理工作并运用; 2.、根据人才发展战略制定招聘计划,确定招聘需求,分解并完成招聘目标,维护、拓展招聘渠道,发布招聘信息,通过各种渠道及时寻找符合要求的人...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 【岗位职责】 1、统招本科及以上学历,有相关招聘工作经验者优先,欢迎应届毕业生; 2、工作积极主动,责任心强,具备一定的亲和力; 3、具有较强的亲和力,具有主动沟通协调意识,能够灵活应对问题; 4、学习积极性高,抗压能力强...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、 负责仓库物资管理、物资采购管理; 2、 负责现场加班工作餐申请; 3、 负责公司网络申请、厂牌办理、乘车卡办理等行政事务; 4、 负责公司各月服务费用结算签单; 5、 负责建立固定资产台账、培训台账、合...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:毕业生
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、负责公司人力资源工作,协助上级掌握人力资源状况。 2、负责公司行政管理工作,包括环境卫生、资产管理、客户接待、会议安排、工业设计展厅讲解、员工宿舍管理等。 3、执行公司各类宣传活动的推广方案和执行。 4、拟...