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上汽通用五菱汽车股份有限公司
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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:2
  • 学历:中专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责网上发布相关岗位的招聘信息; 2、负责收集简历并邀约应聘者上门面试; 3、协助完成后端面试工作; 4、整理和保管应聘者资料信息。 任职要求: 1、中专以上学历,相关专业背景或经验; 2、良好的表达...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 专科以上,人力资源管理专业或有一定的人事工作经验。 1、负责制定公司人力资源规划并负责实施; 2、负责公司人力资源管理制度的制定、执行与持续完善; 3、负责组织管理,制定公司岗位和编制方案; 4、负责维护公司组织管理手册,...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作简介及其它要求: 1、 全日制本科或以上学历, 1年以上同等岗位工作经验; 4、 熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人事法规政策,熟练掌握两个以上模块的工作; 5、 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 1、协助上级设计并不断完善薪资绩效福利制度和方案; 2、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准、奖金发放标准。执行薪资福利政策与薪资管理,确保所有的薪资福利项目符合劳动法; 3、负责员工考勤、调休、请假、加班管理...
  • 人数:5
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:股份制公司
职位简介: 1.要求:大专以上学历,身体健康,性格开朗,有亲和力和组织能力,特别突出的年龄可以适当放宽。 2.待遇:月收入5000元左右,转正后待遇更优。 有意者请及时联系电话:18677869266...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:国有单位
职位简介: 业务推动工作职责: 1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播; 2.协助拟定经营计划,策划、组织和追踪业务推动活动; 3.分析日常经营关键业绩指标,督导所在机构各项业务活动; 4.对各级业务人员进行销售技能、增员技能等日...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、整合社区房源,进行房屋租售工作并促成交易; 2、整合区内建材、装饰、生活服务等供应商进驻社区,为业主提供团购服务; 3、深层挖掘社区内业户需求,整合公司资源为业户提供有偿服务; 4、定期制定分公司内招商营销...
  • 人数:2
  • 学历:中专
  • 经验:不限
  • 性质:不限
职位简介: 工资准时发放,从不拖欠工资有人说这条也算福利吗,确实不算,按时发放薪资是公司应该的,但是市场上绝大多数公司不遵守这个约定 一,上班时间: 周一到周六 上午8:30-12:00,下午13:30-18:00 周日固定休息,法定节...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:毕业生
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 有相关工作经验,会各种办公软件,会网络维护,有驾照。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、大专以上学历,3年以上行政人事工作经验; 2、熟悉行政管理各项事务及人事招聘工作、熟悉当地社保政策、有房地产企业工作经验优先; 3、性格开朗,有良好的沟通能力。 请附一寸照片。 工作地点:河池市宜州区。...
  • 人数:20
  • 学历:大专
  • 经验:毕业生
  • 性质:股份制公司
职位简介: 工作内容及要求 1.2019年及毕业的本科、大专,可尽快入职者优先 2.专业不限,具备销售知识或者相关实习经验,对销售相关理论有所了解的优先 3.性格开朗,喜欢人际互动 4.细致认真,不放过任何可能疏忽的点 5.执行力强...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 工作职责: 1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、合同等相关政策及流程,员工人事信息管理与员工档案的维护; 2、负责公司每月考勤复核工作; 3、协助经理进行公司文化建设,筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动; 4、日...
  • 人数:5
  • 学历:大专
  • 经验:毕业生
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 我们需要的是想通过自己努力,通过平台,改变自己,提升自己,成就自己和家人的奋斗青年,如果你是潜力股,我在公司等你! 【岗位职责】 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2.建...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:个体经营
职位简介: 任职资格: 1.2年以上房地产行业人力资源管理经验; 2 具有很强的沟通、协调和推进能力,具有开拓精神; 3具备高度的敬业精神,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观,具备娴熟的人际交际能力,善于与各类性格的人交往,待人公...
  • 人数:6
  • 学历:
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 要求: 1、年龄与性别:22周岁至40周岁,本岗位男女不限制。 2、敬业诚信、细心诚垦,能熟悉使用互联网,能熟练使用WPS或者OFFICE等办公软件。 3、有工程类行业或IT行业的销售/商务/助理类工作经验者优先。 4、负...
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:2年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1、全面负责财务部的日常管理工作; 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行; 3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划; 4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1.负责公司员工的招聘工作。 2.完成团队的数据统计,报表制作以及追踪。 3.每天完成日常工作以及主任交代的工作。...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 【岗位职责】 ◆整理调整公司组织架构与各部门岗位设置; ◆不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案; ◆组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩; ◆安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 熟悉人力资源相关管理工作,有人员招聘、培训、劳动关系、绩效考核、薪酬发放、五险一金缴纳等二年以上工作经验。有良好的职业素养,中共党员优先。...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 负责公司人员招聘工作...