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  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业; 2、3年以上建筑行业人力资源工作经验,具有建筑类行业人脉资源及相关人才储备信息; 3、具有较强的招聘能力以及沟通、协调能力,能独立开展工作。...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:8年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,8年以上人力资源工作经验,至少5年以上建筑业人力资源经理工作经验; 2、熟悉建筑业招聘渠道、有一定的人才储备资源,独立开展招聘模块、绩效考核模块; 3、吃苦耐劳,...
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:不限
职位简介: 任职资格: 1.性别不限,大专以上学历,人力资源管理或管理类相关专业优先考虑; 2.具有良好的语言表达能力、写作能力和对内对外沟通协调能力; 3.熟悉相关劳动、保险政策法规,有良好的人力资源管理意识,优秀的沟通、表达、分析解...
  • 人数:10
  • 学历:高中
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、负责公司的线下招聘。 2、工资2000-6000元。底薪加提成。交五险。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: -依据总部制定的招聘政策和流程,组织实施需求岗位的招聘工作; -人事信息及劳动关系的管理、所辖城市劳动关系政策的收集,处理劳动纠纷案件; -依据总部的人事行政管理规定制定区域实施细则,监督检查制度的执行情况; ...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 人事方面: 1、负责协助上级建立和完善行政、人事制度、流程; 3、负责协助上级执行招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、员工管理管理等相关工作的开展; 2、负责新员工入离职、转正、调动、晋升等手续办理; 3、负责员工档案的建...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 人事专员工作职责 1、组织制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行。 2、 负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 3、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。 4、 负责组织实施绩...
  • 人数:1
  • 学历:中专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、有从事人事行政日常工作一年以上工作;、制订人力资源管理的各项规章制度 3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:毕业生
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责 1、日常行政接待、来访登记,电话、邮件、信函的收转发工作; 2、协助办公室物资采购、保管、分配,以及办公室环境维护等后勤保障工作; 3、协助完成相关费用报销工作; 4、完成机票、酒店预订等其他相关工作。 任...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1、根据项目需求开展招聘工作,进行员工面试入职、转正、职位变动、离职手续办理及档案管理; 2、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理; 3、统计人事相关报表,管理员工考勤; 4、协助项目负责人开展...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、根据公司年度经营规划,制定产品培训计划,并组织实施; 2、向客户提供产品培训,提升产品的市场知名度; 3、根据客户需求和市场变化,协助产品促销活动完成; 4、负责为销售团队提供包括针对不同客户制定的幻灯片、...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.负责公司人事行政事务的管理,人事行政部的日常管理,月度报表,年度计划; 2.负责优化公司制度,制定工资绩效文件,核算工资; 3.负责招聘工作,员工入职培训,为公司组建团队; 4.负责员工关系,凝聚团队凝聚力...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.负责公司人事行政事务的管理,人事行政部的日常管理,月度报表,年度计划; 2.负责优化公司制度,制定工资绩效文件,核算工资; 3.负责招聘工作,员工入职培训,为公司组建团队; 4.负责员工关系,凝聚团队凝聚力...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: (一)岗位职责: 1.负责公司人员招聘信息的整理、发布、刷新、面试邀约及回复跟进; 2.员工档案的管理,含员工入职、转正、异动、离职手续的办理及资料归档; 3.员工劳动关系管理,签订劳动合同人员跟进、材料准备、组织签订、归档...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:国有单位
职位简介: 工作职责: 1、建立人力资源管理体系,统筹人才规划、招聘与配置、培训开发、薪酬福利管理、绩效管理和员工关系等人力资源专业模块工作,熟练掌握其中两个或以上专业模块; 2、熟悉行政管理工作内容,指导会务组织、档案管理、公文及证照办...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位要求 1. 专科以上学历,管理类、建筑类系统课程学习; 2. 1年以上施工现场劳务考勤管理经历; 3. 自我激励、高工作标准、职业性、良好的仪容仪表。 工作职责 1. 负责项目现场新进务工人员的门禁卡登记、办理; ...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职要求: 1、统招全日制本科及以上学历; 2、5 年以上人力资源工作经验,3 年以上地产人力资源工作相关管理经验; 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能 模块具丰富的实操经验,熟悉国家相关的政...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:4年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、开发招聘渠道,发布招聘广告,简历筛选,初步面试; 2、办理员工入职、离职手续,更新员工花名册; 3、负责管理员工劳动合同及社会保险; 4、负责员工薪资、福利计算发放,确保准确及时; 5、负责薪资制度、绩效...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责  1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;  2、了解掌握各部门的用人需求;  3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;  ...