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  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:2
  • 学历:中专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、具有相关工作经验,热爱本职工作; 2、具有良好的沟通能力及语言表达能力,有较强的服务意识; 3、具备2年以上运营管理及职业培训从业经验; 4、负责职业培训部的日常管理工作,按照公司的发展目标,拟定工作计划并...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.负责分校的人事行政管理及考勤工作; 2.配合总校做好行政人事方面的工作; 3.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 4.分校员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签且及时上交总校人事行政部; 5....
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、负责公司人才的招聘工作。 2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 3、组织、安排应聘者前来面试. 4、有猎头经验者优先考虑。 待遇优厚:底薪+提成...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 一、岗位职责: 1、执行集团公司年度招聘计划以及控制预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、执行招聘工作流程; 4、组织、安排面试,并且进行...
  • 人数:6
  • 学历:大专
  • 经验:毕业生
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、乐观、积极向上,做事执着,拥有团队合作精神,对工作充满激情,思维清晰敏捷,具有较强的责任心与亲和力; 3、具有较强的学习能力和领悟力,较强的谈判能力和营销技巧,对市场变化较敏感; ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1. 考勤、员工关系、员工入职/离职手续,行政支持等工作。 2. 协助对广西公司招聘工作包括候选人员的简历筛选、初次面试工作的组织与主持;协助员工入职资料的收集,协助办理新员工的入职手续,并完成员工信息的录入,及时...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 职责范围/Responsibility 1、根据各部门人员招聘需求执行招聘计划,做好人员简历筛选和面试评估工作; 2、负责广西公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求统计、招聘文稿的草拟、网络招聘的实施等; 3、负责签订员工...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责 1负责培训体系相关的系统/平台的管理 2负责部门培训相关文件的管理 3协助部门保持培训管理体系良好运行 4协助部门进行培训材料的编写,实施直线上级交代的培训 5协助部门开展实施培训工作(包括培训前准备,培训期间...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、拟定培训计划,组织培训活动; 2、负责各部门的培训辅导工作; 3、企业内训、技术人员培训、公司活动组织、入职培训; 4、员工的心态、技能、知识的培训; 5、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程; ...
  • 人数:20
  • 学历:本科
  • 经验:毕业生
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、协助完成员工资料收集、档案整理等工作; 2、协助完成培训工作的组织、实施工作; 3、协助完成部门其他的日常工作; 4、领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1、全日制本科以上学历在读,大三及以上的在校生...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 二、人事专员岗位要求如下:   1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历;   2、从事人力资源工作1年以上,具备HR专业知识;   3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容: 1、负责协助行政经理对公司人力资源六大模块的运行; 2、人员招聘(简历筛选,初试,入职指引及手续办理)、参加招聘会; 3、员工考勤、绩效考核(绩效考核统计); 4、培训及员工活动的安排、执行; 5、意外险、社...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、负责公司人才的招聘工作。 2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。 3、组织、安排应聘者前来面试。 4、有猎头经验者优先考虑。 待遇优厚:底薪+提成 平均3000-5000...
  • 人数:4
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容 1、通过电话、网络等媒介联系客户,进行网络招聘平台新客户开发,产品销售,完成公司下达的销售任务; 2、负责向目标客户介绍产品知识,推广促销活动,进行销售谈判等新客户开发和业务开拓工作,签订订单,回收相关服务款项; ...
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责人员招聘、培训和绩效考核等工作; 2、执行完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、其他人事日常...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、制定公司年度、季度、月度招聘成本预算; 2、负责完成公司招聘需求调查、收集、审核及汇总,制定招聘计划; 3、制定与完善公司招聘相关制度、流程以及人才甄选标准; 4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:6年
  • 性质:民营企业
职位简介: 一、岗位职责: 1、建立和规范公司人力资源管理体系,组织制定人力资源战略规划,参与公司重大人事决策; 2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:不限
职位简介: 岗位职责: 1、根据公司开通的招聘渠道,发布招聘信息; 2、组织、安排面试,并且进行初试; 3、对入职员工进行试用期沟通和及时帮助; 4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 5、公司其他人事...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:不限
职位简介: 岗位职责: 1、根据公司开通的招聘渠道,发布招聘信息; 2、组织、安排面试,并且进行初试; 3、对入职员工进行试用期沟通和及时帮助; 4、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职); 5、公司其他人事...
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