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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:国有单位
职位简介: 岗位职责: 1、制定公司年度、季度、月度招聘成本预算; 2、负责完成公司招聘需求调查、收集、审核及汇总,制定招聘计划; 3、制定与完善公司招聘相关制度、流程以及人才甄选标准; ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:国有单位
职位简介: 岗位职责: 1、制定公司年度、季度、月度招聘成本预算; 2、负责完成公司招聘需求调查、收集、审核及汇总,制定招聘计划; 3、制定与完善公司招聘相关制度、流程以及人才甄选标准; 4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:国有单位
职位简介: 工作职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试,协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、...
  • 人数:3
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1、了解建筑行业企业项目资质需求 协助其他部门对接建筑企业; 2、开拓新渠道,获得更多客户资源; 3、学习完善业务知识,谈判技巧,业务技巧; 4、热爱销售行业,心态积极乐观; 岗位要求: 1、学历不限,欢迎...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:股份制公司
职位简介: 工作内容: 1、员工的招聘、考勤的统计及处理; 2、员工入、离职的手续办理; 3、建立、建全员工的人事档案; 4、办公用品定额和计划管理; 5、公司日常会议的布置及会议内容的记录; 6、协助部门日常行政事务及领导交办的...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位描述: 1.组织制定行政管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行并完善和细化公司行政管理体系和流程; 2.拟定并执行公司年度行政工作计划,管控公司行政费用; 3.全面负责片区办公室及行政配套管理工作; 4.进行公司办公场...
  • 人数:2
  • 学历:高中
  • 经验:1年
  • 性质:国有单位
职位简介: 人员招募、协助办理入职、安排培训、协助经理管理团队日常事务。 岗位要求 1.大专以上学历(条件特别优秀可放宽) 2.年龄:20-45岁 3.五官端正、身体健康,具有良好的表达能力和协调能力 4.有相关社会实践工作经验者优...
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 职位要求: 1、具有人力资源管理员资格证书(国家职业资格四级以上)。 2、全职或兼职皆可。 3、待遇面议。...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1、负责绩效考核、企业文化宣传、员工招聘、员工培训等人事工作; 2、完善公司各项规章制度; 3、负责办公用品管理以及其他行政事务。 岗位要求: 具有1年以上相关工作经验,大专以上学历。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、要求: 人力资源或教育类相关专业,大专以上学历; 2、2年以上人资工作经验; 3、具有人力资源相关理论知识,熟悉人力资源两个板块以上; 4、具备较强的组织能力、沟通能力、协调能力以及较强的执行力。...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 一.日常工作内容: 1.熟知各部门岗位职责; 2.利用各种招聘渠道发布招聘信息,寻找招聘机构; 3.负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4.建立人才储备机制; 5.整理招聘流程及相关规章制度工...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理类相关专业; 2、1年以上人力资源管理工作经验,有大型企业人力资源管理工作经验优先; 3、熟悉人力资源各模块,擅长招聘、培训,员工关系管理; 4、文字功底扎实,具有较强的人...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业; 2、3年以上人力资源管理工作经验,有大型企业人力资源管理工作经验优先; 3、熟悉人力资源各模块,擅长招聘、培训,员工关系管理; 4、文字功底扎实,具有较强的人际沟通...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 【任职资格】 1、本科或以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,5年以上工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块,精通其中某些模块,实操经验丰富; 3、熟悉行政管理工作,包括行政事务及采购事务,实操经验丰富; 4、具备良好...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:毕业生
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理类相关专业; 2、在校期间有实习经历优先; 3、人力资源管理类专业课扎实,熟悉人力资源理论知识; 4、文字功底扎实,具有较强的人际沟通表达能力,良好的职业形象、责任感、服务意识和...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:事业单位
职位简介: 岗位职责: 1、协助人事经理制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行; 2、协助人事经理编制职位说明书与岗位规范,建立健全岗位责任制; 3、负责人员招聘,通过多种渠道为公司寻求合适的人才; 4、负责制定公司培训计划...
  • 人数:10
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容:负责邀约面试 上班时间:早九晚六 工作地址:陈西路5号西点驾校(地铁1号线清川站C1出口100米即到)...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、负责公司新入职、经销商团队、弱势门店等人员产品知识、销售技巧培训工作; 2、负责公司厨电顾问导师团队,助理讲师团队建设与培养; 3、负责策划全年的三大培训战役(五一、十一、元旦)动员大会; 4、负责竞品话术...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:不限
职位简介: 岗位职责: 1、负责人资管理,制定人力资源的发展规划和年度计划,拟定公司行政人力资源规章制度,监督制度的执行情况,建立绩效考评体系并实施考核,人才招聘、培训及人才队伍建设; 2、负责行政管理,包括公司各部门规章制度的汇编、颁发...