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上汽通用五菱汽车股份有限公司
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1/500+
  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:国有单位
职位简介: 岗位职责: 1、制定公司年度、季度、月度招聘成本预算; 2、负责完成公司招聘需求调查、收集、审核及汇总,制定招聘计划; 3、制定与完善公司招聘相关制度、流程以及人才甄选标准; 4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:国有单位
职位简介: 工作职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试,协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:国有单位
职位简介: 岗位职责: 1、制定公司年度、季度、月度招聘成本预算; 2、负责完成公司招聘需求调查、收集、审核及汇总,制定招聘计划; 3、制定与完善公司招聘相关制度、流程以及人才甄选标准; ...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责公司的人力资源工作; 2、根据各部门的人员需求情况,提出内部人员招聘及调配方案,促进人员的优化配置; 3、与各部门进行积极沟通,制定招聘计划、招聘程序,组织面试与筛选,协调配合各部门的工作。 4、根据公...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:1年
  • 性质:个体经营
职位简介: 岗位职责: 1.根据招聘需求制定招聘计划,组织完成招聘活动,完成招聘任务 2.拓展人才招聘渠道,进行目标候选人的寻访、面试、筛选、评估并做后续跟踪服务。 ...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。 2.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 3.监督各...
  • 人数:20
  • 学历:大专
  • 经验:毕业生
  • 性质:股份制公司
职位简介: 工作内容及要求 1.2019年及毕业的本科、大专,可尽快入职者优先 2.专业不限,具备销售知识或者相关实习经验,对销售相关理论有所了解的优先 3.性格开朗,喜欢人际互动 4.细致认真,不放过任何可能疏忽的点 5.执行力强...
  • 人数:1
  • 学历:中专
  • 经验:不限
  • 性质:股份制公司
职位简介: 公司高薪诚聘优秀人才,完善的培训系统,优厚的薪资福利,公平的晋升机制。只要你是勤恳务实、认真做事、满强热血的人,欢迎加入我们,一起奋斗、一起成长,打造一流的团队。 薪资待遇:无责底薪3000元+提成(待遇真实) 招聘提成 五...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 职责描述: 1、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 2、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行; 3、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作; 4、负责工作分析、岗位说明...
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4...
  • 人数:5
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:国有单位
职位简介: 工作内容: 负责人员招募、协助办理入职手续、安排新员工培训、协助经理管理团队日常事务等。 岗位要求: 1.大专以上学历(条件特别优秀可放宽) 2.年龄:20-35岁 3.五官端正、身体健康,具有良好的表达能力和协调能力 ...
  • 人数:10
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:国有单位
职位简介: 1、负责网上招聘(如广西人才网、58同城招聘网)、各大高校毕业双选会进行现场招聘; 2、广发银行信用卡,贷款,存款协同办理; 3、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动; 4、协同开展新员工入职培训,在职业务培训...
  • 人数:5
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:股份制公司
职位简介: 主要负责 人员招募、协助办理入职、安排培训、协助经理管理团队日常事务。 岗位要求 1.大专以上学历(条件特别优秀可放宽) 2.年龄:20-45岁 3.五官端正、身体健康,具有良好的表达能力和协调能力 4.有相关社会实践...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、根据公司制定的招聘计划,协助上级完善招聘体系,满足各部门用人需求; 2、负责招聘实施,监控招聘过程,并对招聘效果进行评估; 3、负责对各招聘渠道进行维护与评估,负责年度校园招聘的组织策划工作; 4、建立、建...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 一、协助公司人力资源部制定相关管理制度和工作计划: 1)参与制定公司年度人力资源发展规划; 2)协助人力资源部制定和修订各类人事制度; 3)协助人力资源部建立和完善招聘体系,包括招聘渠道、面试工作等。 二...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 一、协助公司人力资源部制定相关管理制度和工作计划: 1)参与制定公司年度人力资源发展规划; 2)协助人力资源部制定和修订各类人事制度; 3)协助人力资源部建立和完善薪酬体系,包括薪酬等级制定、薪酬结构、薪酬管理...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:中外合资企业
职位简介: 工作地:防城港,不能接受,请勿投递。 岗位职责: 1.收集并汇整标杆企业或行业做法,与单位、部门相关人员开展访谈,分析职责划分,协助经理完成组织架构设置方案。 2.通过科学的分析方法,发现需求单位实际工作中人员配置及管理...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责4S店内人员招募、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效考核工作等人事任务; 2、统筹4S店内行政相关事务,负责公司证照年审等事务管理; 3、协调各部门之间的关系,发挥公司的整体组织优势; 4、做好团队建设及...
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:事业单位
职位简介: 岗位职责: 1、根据各项目部的教学计划落实课程表的编制与调整; 2、根据教学计划,组织学员领取教材,通知学员上课、考试; 3、录入学员全部课程的考试成绩; 4、指导学员课程考试; 5、指导学员完成毕业材料填写; 6、跟...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、在行政经理的的指导下,管理并实施各项行政及人力资源职能; 2、负责公司各类证件的申报、办理、管理以及定期的年检等; 3、负责组织行政后勤、保卫工作管理制度监督和执行。 4、负责招聘、入职离职、异动等人事档案...