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1/500+
  • 职位名称
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  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:国有单位
职位简介: 岗位职责: 1、制定公司年度、季度、月度招聘成本预算; 2、负责完成公司招聘需求调查、收集、审核及汇总,制定招聘计划; 3、制定与完善公司招聘相关制度、流程以及人才甄选标准; 4、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:国有单位
职位简介: 岗位职责: 1、制定公司年度、季度、月度招聘成本预算; 2、负责完成公司招聘需求调查、收集、审核及汇总,制定招聘计划; 3、制定与完善公司招聘相关制度、流程以及人才甄选标准; ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:国有单位
职位简介: 工作职责: 1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试,协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责公司的人力资源工作; 2、根据各部门的人员需求情况,提出内部人员招聘及调配方案,促进人员的优化配置; 3、与各部门进行积极沟通,制定招聘计划、招聘程序,组织面试与筛选,协调配合各部门的工作。 4、根据公...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容: 1、 负责薪酬管理、绩效管理工作板块; 2、 负责人力资源管理类制度编制,修订; 3、 负责对接集团总部各类报表申报; 4、 监督指导人事专员日常工作完成情况; 5、 协助部门负责人开展部门事务。 任职资格...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职要求: 1、人力资源相关专业本科学历,房地产人力资源相关工作经验6年以上,同岗工作经验3年以上; 2、熟悉现代人力资源管理/行政管理各模块,统筹管理能力较强,抗压力较强 。 岗位职责: 1、统筹集团人力行政管理工作,指...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1. 根据业务发展需求协助建立健全公司招聘、新员工入职培训等人力资源制度建设; 2. 利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 3. 执行招聘工作流程,...
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:不限
职位简介: [岗位职责] : 1.协助主管组织月度和季度考评,并及时完成统计、整理和发布工作。 2.负责员工的薪酬计算与统计工作,并将考评和薪酬调整结果记入档案。 3.负责员工的人事档案的日常维护工作。 4.协助主管解决员工考评...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:股份制公司
职位简介: 工作内容: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、员工关系维护等人力资源制度建设; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、协同开展新...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.负责公司人事行政事务的管理,人事行政部的日常管理,月度报表,年度计划; 2.负责优化公司制度,制定工资绩效文件,核算工资; 3.负责招聘工作,员工入职培训,为公司组建团队; 4.负责员工关系,凝聚团队凝聚力...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责公司招聘、培训、入职、离职等工作, 2、公司内部员工档案的建立与管理及员工社保管理; 3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责考勤及工资的...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、根据公司年度经营规划,制定产品培训计划,并组织实施; 2、向客户提供产品培训,提升产品的市场知名度; 3、根据客户需求和市场变化,协助产品促销活动完成; 4、负责为销售团队提供包括针对不同客户制定的幻灯片、...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.负责公司人事行政事务的管理,人事行政部的日常管理,月度报表,年度计划; 2.负责优化公司制度,制定工资绩效文件,核算工资; 3.负责招聘工作,员工入职培训,为公司组建团队; 4.负责员工关系,凝聚团队凝聚力...
  • 人数:10
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、负责公司达人的招募和裂变 2、负责公司产品的分享和销售 岗位要求: 1、每月要求完成150个达人的注册 2、裂变达人邀请进群人数不低于30% 3、有效分享达人不能低于10% 招募地区:贵港 5...
  • 人数:5
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:毕业生
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.电话接听、传真接收、来访人员接待; 2.人员招聘:简历筛选、预约人员面试、办理入职手续、档案管理; 3.表格更新及打印、报表的收编以及整理; 4.库房的简单盘点及管理; 5.协助经理处理相关事务; ...
  • 人数:3
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:6年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 一、岗位要求: 1、男女不限,年龄28-45周岁,大专及以上学历,8年以上行政人事工作经验,5年以上同岗位工作经验。 2、熟悉行政、人力资源事务工作,良好的公文撰写能力,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员...
  • 人数:5
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容:1.负责员工的考勤,于次月*个工作日提供考勤报表并存档; 2.负责员工档案管理,包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立; 3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理; 4.依据人力资源要求计划,组织各种形式的...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商行政管理、企业管理等相关专业; 2、三年以上同岗位工作经验,熟悉社会保险办理及国家各项劳动人事政策法规; 3、负责各分店整体人力资源的规划,负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日...