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上汽通用五菱汽车股份有限公司
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  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:1年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 条件不符合者,勿投简历。 工作简介及其它要求: ★职位要求 全日制大学本科及以上学历,细心负责,沟通能力强,乐观开朗,性格外向,有适应能力和团队精神。两年及以上寿险行业培训岗位经验。 ★岗位职责 1 负责中心支公司产...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职要求: 1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业优先,5年以上工作经验,同岗位工作经验3年以上; 2、做事情严谨、细心,具有良好的抗压能力强、责任心、沟通能力及执行力; 3、熟悉人力资源六大模块工作流程,能独立开...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 薪资:3000-4000元 工作职责描述: 1、全面统筹规划公司人力资源发展战略,给予组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施,为公司业务发展提供全...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 人力资源相关专业,公文组织能力良好,熟悉运用EX、PPT。 持驾照、或毕业生为如学生会干部、党员优先录用。 薪资待遇面议,有意者请电话联系17777520731并说明是从“贵港人事人才网”所看到的招聘信息。 注:请勿直接投递...
  • 人数:1
  • 学历:中专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 负责农民工管理(有民管员证)。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责岗位招聘、甄选、邀约工作; 2、重点培训工作:拟定培训计划,组织培训活动 3、企业管理内训、业务会销讲师、公司活动组织、入职培训 4、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程 5、建立培训档案,根据...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、制订招聘策略,拟定招聘计划并组织实施; 2、建立、优化招聘渠道,拓宽人员招聘来源,建立、完善公司人才储备库信息; 3、办理员工劳动合同的签订、续签及解除手续以及了解员工社会保险的办理; 4、负责办理中心员工...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:4年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、制定招聘计划和程序,开展招聘工作; 2、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 3、处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼; 4、负责建立和完善公司的规章制度及流程,制度本...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 协助部门经理开展集团公司培训工作及基础人事工作。 具体包括但不限于:培训体系搭建、课程设置、教材开发、读书会运营、在线商学院等。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 负责集团公司基础人事事务工作,协助部门主管开展工作。 招聘邀约初试、薪酬统计核算、培训基础工作&教材设计、员工档案手续、员工问卷调查等方面。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、薪酬核算,薪酬类资料汇总整理; 2、薪酬制度修订、完善,落实执行; 3、绩效考核制度执行,收集和汇总每月绩效考核结果,处理和完善绩效考核申诉流程; 4、完成公司综合工时申报、最新假期核定、社保公积金政策落地...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、员工社会保障福利等方面的工作,每月办理员工的社保增减工作; 2、组织并协助各部门进行招聘等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护; 5...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:股份制公司
职位简介: (一)岗位职责: 1、落实招聘甄选工作:依照业务实际情况制定年度及月度招聘计划,及时填补缺编岗位;组织需求部门对候选人进行面试、并跟踪面试结果;负责年度招聘费用的预算;根据人才管理需求,做好任免考评工作等。 2、档案管理工作:...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商行政管理、企业管理等相关专业; 2、三年以上同岗位工作经验,熟悉社会保险办理及国家各项劳动人事政策法规; 3、负责各分店整体人力资源的规划,负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 【岗位职责】: 1参与拟定人力资源部年度工作规划及重点工作计划,并根据人力资源部年度整体工作目标和计划,制定招聘、培训年度、季度、月度工作目标和计划,经批准后组织实施;   2、根据现有的编制及业务发展...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、性格开朗、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨、执行能力强; 2、具备良好的沟通技巧、语言表达能力和人际关系处理能力,具备基本的网络知识。 3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 4、执...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 【岗位描述】 房地产、建筑、装饰行业等销售公司从业经验者优先 1.岗位信息维护、简历搜索,筛选、跟进、评估; 2.维护招聘渠道,并开拓新的招聘途径; 3.协助各部门在招聘岗位的面试等一系列招聘工作; 4.负责招聘数据的统计...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 【岗位描述】 房地产、建筑、装饰行业等销售公司从业经验者优先 1.岗位信息维护、简历搜索,筛选、跟进、评估; 2.维护招聘渠道,并开拓新的招聘途径; 3.协助各部门在招聘岗位的面试等一系列招聘工作; 4.负责招聘数据的统计...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 【岗位职责】 1、协同上级进行公司行政人事板块的全面管理,重在执行监督落实反馈各项政策,给与建设性建议; 2、负责公司项目行政人事板块参与和管理,内外部对接统筹,与集团总部搭建工作桥梁; 3、负责行政人事外务相关工作,办公司...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、工作内容:负责招聘;协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理;负责网络平台招聘信息的发布与管理;考勤管理。 2、薪资待遇:1800底薪+1200绩效+招聘提成+奖金+六险+年终奖(综合工资至少3500元/...