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  • 职位名称
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  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;2、负责编制、填写人力资源月报,完成人力资源月报分析。3、负责制定公司各部门绩效考核,收集、整理各部...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 年度薪酬:7.5-8.5万元,综合月均收入7-8K;薪酬结构:基本工资+绩效工资+补贴+奖金1、较强的语言表达能力,沟通能力和观察能力;2、性格外向;3、接受过大学教育。4、完成招聘任务和培训工作。试用期:3-4个月工作经验:具有...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容:1.进行日常招聘工作;2.协助上级掌握人力资源情况;3.协助上级推行公司各类规章制度的实施;4.帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动。工作要求:1.熟悉国家相关法律法规;2.熟悉人力资源...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 主要职责 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:1、负责招聘、面试、录用、退工方面的工作;2、负责员工入职手续办理,员工劳动合同管理与员工档案管理;3、负责考勤工作;4、公司行政工作、内务管理;5、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;6、领导交办的其他工作。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、对当店绩效、工资进行管理2、对招聘需求进行管理、招聘面试组织;3、劳资事务;4、维护总部及所辖店面的工作有序 5、行政工作类别包括:5S管理、资产管理、食宿管理、章证管理、档案管理、水电管理、外部关联、IT管理、接待6、可接受...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:1、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作,通过多渠道为公司寻求合适的人才;2、负责公司员工入、离职手续的办理;3、负责公司员工试用期的跟踪考核;4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;5、负责公司员工档...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 上班地铁直达交通便捷!【岗位职责】1、结合公司发展战略,制定招聘策略,执行招聘计划;2、负责日常面试流程的优化及雇主品牌的维护工作;3、负责对求职人员简历的甄别和筛选,对于符合要求的进行电话面试及邀约;4、维护并拓展有效的招聘渠道...
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:毕业生
  • 性质:不限
职位简介: 工作内容:1、根据公司项目需求,完成招人计划3.负责协助部门完成招聘目标,检查,跟进候选人等岗位要求:1.性格开朗,有一定的抗压能力2.做事细心,有良好的沟通交流能力3.优秀实习生,喜欢从事互联网行业。上班时间:9:00-18:0...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 职位描述:1、熟悉招聘渠道,能独立开展招聘工作,包括但不限于简历筛选、招聘渠道维护、面试邀约;2、员工入转调离手续办理;3、花名册、员工档案的维护管理;4、负责内部培训管理;5、领导交待的其他事宜;任职要求:1、大专以上学历,有人...
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1.协助人力资源部开展相关事务性工作2.负责人事招聘板块内容...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:1、招聘管理:关注各部门用人需求,及时补充招聘人力,做到人岗匹配。2、人事管理:负责每月员工考勤的汇总统计;员工入职手续办理、试用转正手续办理、试用转正手续办理、劳动合同签订。3、薪酬核算:负责公司薪酬的核算,确保每月工...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、男女不限,22-26岁,大专以上学历;2、人事工作:招聘、培训、后勤管理等工作;3、行政工作:水电、电话网络、文具仓管理等工作;4、好的沟通与协调能力,责任心强;5、有1年以上人事专员相关工作经验,有服装行业经验的优先考虑薪酬...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.负责拟定、修改、完善公司人力资源管理、行政管理方面规章制度和工作流程监督并落实规章实施2.负责新入职员工的薪资核定,内部员工晋升、降职、调任的薪资调整,公司年度薪资普调,后期将对公司员工实行定岗定级,实现人岗匹配3...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计公司的招聘需求,协助人事行政主管编制年度人员招聘计划;2、负责根据批准的年度招聘计划,制定针对不同人员(校园招聘、社会招聘,系统内调入)的招聘方案,并组织实施;3、负责筛选简...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、根据公司开通的招聘渠道,发布招聘信息; 2、组织、安排面试,并且进行初试; 3、对入职员工进行试用期沟通和及时帮助; 4、办理劳动关系中相关手续(入职,转正,调动,离职); 5、公司日常行政管理工作的执行; 6...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:1、负责公司的招聘工作,根据各部门岗位需求,甄别、筛选简历、邀约面试。2、负责员工的入职、离职、培训、人事调动等手续,建立人事档案。3、领导交办的其他事项。职位要求:1、22~35岁大专及以上学历,熟悉人力资源模块业务。...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:1年
  • 性质:国有单位
职位简介: 岗位职责:1、协助负责编制、修改和执行公司人力资源规划;2、协助负责审核公司本部岗位设置及人员编制、岗位说明书哦;3、负责拟定和修改公司本部人员招聘、培训制度;4、负责拟定和修改公司薪酬、福利管理制度,并指导子公司拟定薪酬、福利制...
  • 人数:4
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 职务描述:1、负责协助公司人事经理开展招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试安排2、制订公司的人事制度与计划并推行,安排团队工作时间3、负责与其他部门的人事协调,信息的上传下达4、员工福利的统计发放,薪酬调整,薪酬制度的改进等5、负...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:毕业生
  • 性质:国有单位
职位简介: 岗位职责:1、协助负责编制、修改和执行公司人力资源规划;2、协助负责审核公司本部岗位设置及人员编制、岗位说明书哦;3、协助负责拟定和修改公司本部人员招聘、培训制度;4、协助负责拟定和修改公司薪酬、福利管理制度,并指导子公司拟定薪酬...
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