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上汽通用五菱汽车股份有限公司
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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资谈判、安...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 人事考勤招聘绩效考核,行政协助各部门人员相关工作,后勤辅助配合管理。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责入职人员表格和证件的检查、存档、协议的签订、手续的办理、考勤机脸部识别录入等; 2、负责做好员工考勤、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 3、负责参与行政人事部部门日常管理工作; 4、负...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、公司产品的学习掌握和熟练讲解; 2、公司产品介绍、推广及培训演示; 3、公司产品培训(线上,线下); 4、 FAQ及相关话术的收集和整理; 5、 培训相关材料和视频课程的建设; 6、 协助销售部门做好业...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作地点:中心店 岗位职责: 1.根据上级招聘目标,汇总岗位需求数量和人员需求数量。 2.对招聘渠道进行开发、维护、拓展,确保招聘渠道能满足公司发展需要。 3.发布职位需求,做好公司形象宣传。 4.搜集简历,对简历做...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 和采购部门对接,并编写采购招标文件,独立开标工作。有经验优先。新手公司可以培训。文字工作比较良好,电脑熟练,细心,好学。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责执行公司的各项人事行政规章制度; 2、审核公司员工的招聘、入职、转正、升职、离职办理。 3、审核员工的合同签订及转岗、晋升提薪的资料。 4、负责公司工资薪酬制作及审核。 5、负责员工薪酬发放的异常处理...
  • 人数:10
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:负责防城港区域促销团队及 业务团队的企业文化、产品知识、销售技巧、终端陈列培训及终端售点的培训,进行产品优势劣势对比、编写培训教案。 任职要求: 1、本科以上学历,专业不限;需具备一年以上相关培训经验优先; 2、年...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 热爱教师职业,有责任心和耐心.能够熟练讲授会计基础,会计实务及电算化软件.包括用友.掌握会计流程.有实际做帐经验者优先。...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、行政后勤管理工作 (1)负责公司管理制度审定和监督执行; (2)负责公司各类资质、证照、印章的组织管理工作; (3)负责公司会议的组织,监督公司会议精神、公文任务的执行情况; (4)负责公司办公设备、办公文具、接待用品...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 人事专员任职要求: 1、人力资源管理等相关专业,大专或以上学历 2、头脑灵活,勇于创新 3、好学,主动、做事认真严谨,责任心强,善与的沟通,有亲和力 5、有团队合作意识和敬业精神 6、精通Office软件 岗位职责: ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容: 1、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评,建立内部培训档案; 2、负责内部培训课程的开发与讲授,并负责培训效果的系统录入; 3、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作。 4、督导部门内...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、有5年以上大型企业人力资源管理工作经验 2、熟悉《劳动法》及人事劳资管理的有关法规 3、具备组织能力和写作能力 4、工作深入细致,思维敏捷,关于处理矛盾 5、熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方法及国家相关法律政策...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 1、熟练使用Excel; 2、人品好,诚信; 3、非应届毕业生; 4、对数据敏感,理科类专业。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容: 1.部门人员行为日常监督管理、培训; 2.花名册整理更新; 3.企业文化活动组建与策划; 4.重要文件的上传下达; 5.公司人员入职离职等手续办理; 6.各岗位人员的招聘。 工作要求: 1.有相关工...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 大学本科以上学历,人力资源管理或相关专业, 40岁以下,男女不限, 2年以上人力资源工作经验。有良好的团队协作精神和沟通协调能力,责任心强,爱岗敬业,品德优良。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1. 熟悉掌握市场业务知识; 2. 开发、洽谈和维护客户; 3. 透析客户的需求,给出合理针对性的服务解决方案; 4. 关注人力资源服务行业的发展趋势、竞品分析。 任职要求: 1、专科及以上学历,市场营销、...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、负责信息收集,进行市场调查、分析,随时了解市场动态与竞争对手的情况; 2、寻找、约见客户,充分了解客户需求, 3、根据客户需求提出解决方案,跟进到最终签订合同; 4、建立完善的客户档案,保持良好的客情关系;...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等。 2.负责考勤及工资绩效的核算; 3. 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1.要求人力资源相关专业,大专以上学历,有至少2年以上的从事人力资源工作经验;  2.熟悉员工入职、离职、及员工异动的办理;  3.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;  4.熟悉人力资源六大模块,擅长员工关...