• 招聘服务:0770-3260018、0770-2831608
  • 业务办理指南
已选条件
  • 默认排序
  • 月薪
  • 更新日
  • 回复率
  • 竞争
  • 列表
  • 详细
1/500+
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 一、岗位概述 1.负责部门外来文件的签收、登记、发送、传阅、归档、保管工作; 2.办理员工入职录指纹等手续,协助工资发放工作; 3.负责新入职员工和离职员工的手续办理工作,负责每月员工劳保用品的申报和领回工作; 4.负责生...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、大专及以上学历 2、负责公司行政、后勤日常事务,文档、合同、标书、资料的整理及归档,熟悉电脑办公软件; 3、文字功底强,能吃苦耐劳,责任心强,工作细致,有较好的语言表达能力,有团队精神; 4、要求:男女不限,30岁以...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责人力资源、办公行政工作,负责思想政治教育和工作检查,组织公司员工业务学习; 2、负责草拟公司员工编制制度和员工培训、培养计划,组织办理员工的招收、任免、调配、培养、政审、工作考核、转正、定级、工资调整和奖惩...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 上班地点:防城港市企沙镇 待遇:包吃包住、周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利等 要求:1、熟悉人力资源六大板块、负责人员招聘及培训工作, 2、有相关工作经验、C1驾照优先 3、其...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容: 1、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评,建立内部培训档案; 2、负责内部培训课程的开发与讲授,并负责培训效果的系统录入; 3、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作。 4、督导部门内...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 工作职责: 1、负责公司销售及其他职位的招聘工作; 2、维护和开拓各种招聘渠道; 3、组织应聘者的面试工作; 4、制作招聘报表。 岗位要求: 1、大专及以上学历(优秀者学历可放宽); 2、热爱招聘工作,有基层岗...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职资格: 1.大专及以上学历,22-35岁; 2.形象良好,性格开朗,善于沟通; 3.具有良好的道德品质和企业意识; 4.熟悉基本电脑操作,有相关经验或两年工作经验者优先。...
  • 人数:1
  • 学历:高中
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.负责与其它部门的信息收发传递。 2.熟悉酒店的服务项目,时间及电话号码,熟悉客情,保证电脑情况与实际情况一致。 3.负责管理钥匙,呼机的分发。 4.负责员工的签到考勤。 5.妥善保管客房中心的客用品,协助...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责:  1.在总经理领导下主持总经理办公室的全面工作。 2.协调各部门工作,贯彻落实公司制度,对各部门的工作及制度执行情况进行监督和检查。 3.负责拟定、审核公司各种文件及对日常行政工作的安排。 ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、1、明确公司人力资源目标和总体方案,向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度; 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1、 制定公司的人力资源发展规划,完善内部人才培养和外部人才招聘计划,组织落实内部人才的培训、绩效考核评估、调动以及外部人才的聘用工作,做到量才适用,及时做好人才储备工作,满足公司人力资源的需求; 2、 完善、监...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位要求: (一)全日制本科以上学历(含本科),年龄25—45周岁; (二)具有较好的政治理论素养,思想品德好,作风正派,遵纪守法,组织观念强,能正确处理好国家、企业、员工三者之间的利益关系;党员、退伍军人优先考虑; (三)...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、 负责新员工招聘、入职、培训、健康证、离职等手续办理以及工伤事故的处理; 2、 负责公司办公用品等的维护管理以及相关数据统计; 3、负责员工宿舍管理,厂区公共卫生以及饭堂卫生的清洁管理; 4、负责组织公司团体活动,、组织...
  • 人数:1
  • 学历:高中
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责:1、 接受线上、线下客户对酒店的预订需求,处理客户订单;  2、 负责客户预订单的跟进工作(包括酒店房间、宴会及票务预订等),并确认与酒店、 铁路及航空公司的预订情况;  3、 负责预订客户资料库的维护与更新,保持与所属...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责制定工作计划及对外沟通、联系、汇报、约请等工作。 2、起草公司办公行文、领导讲话、会议材料、工作总结及综合性汇报材料等文字材料书写;稿件内容要求文字精炼,表达准确,格式规范。 3、单位领导会议、重大活动等...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 要求:人力资源或相关专业专科及以上学历;熟悉人力资源管理及国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用,有较好的沟通能力、协调能力及团队精神。...
  • 人数:2
  • 学历:中专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1、确保餐厅每天的稳定运作; 2、确保每位客人都得到优质的服务; 3、培训团队并使团队效益最大化; 4、与客户进行交互,基于客户反馈提高的餐厅的运作和服务质量; 5、为紧急事件提供支持; ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、制订并完善酒店内部培训质检等管理制度,明确培训质检管理程序。   2、贯彻执行集团各类培训工作的方针、政策与决定,并予以落实。   3、根据酒店年度目标,收集各部门的培训需求,制订酒店年度培训计划...
  • 人数:1
  • 学历:中专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责 (1)负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件。 (2)负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项...
×
职位对比(最多5个)