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上汽通用五菱汽车股份有限公司
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  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划; 4、负责员工工资,办理相应的社会保险...
  • 人数:10
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资...
  • 人数:4
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.负责办事处人事招聘工作,组织安排面试,进行人力资源初试、筛选,建立人事招聘机制; 2.办理劳动关系中的相关手续(入职、劳动合同、转正、晋升、加薪、离职、社保),员工人事档案的整理、归档和管理; 3.负责员工入...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、协助各类资产的采购、维护、报修、管理、盘点和报废更新手续的办理工作 2、承担各项接待工作、会务工作 3、部门费用报销 有保险行业及相关工作经验者优先。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 职位描述 1、负责分公司物料采购、费用报销结算、会议管理、证照管理等日常行政事务; 2、负责分公司证照办理、年审工作; 3、负责对接区域各项工作开展; 4、负责员工考勤核对、绩效考核汇总、培训资料收集; 5、负责项目员工...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 职位描述 组织实施人力六大模块工作或所辖区域的人力资源管理工作。 任职要求 1、人力资源管理、应用心理学等相关专业本科或以上学历。 2、3年以上同等岗位工作经验。 3、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家相关劳动人...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:毕业生
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、熟悉掌握市场业务知识; 2、收集区域内市场信息,挖掘有市场潜力客户,接洽业务。; 3、透析客户的需求,给出合理针对性的服务解决方案; 4、关注人力资源服务行业的发展趋势、竞品分析。开发挖掘潜在渠道,为客户提...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并...
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作范围: 具体负责协助接待企业客户,市场开拓,协助领导完成工作目标。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、市场营销专业优先,男女不限;、 2、性格开朗,沟通能力强,面对工作能快速做出反应; 3、责任心强,能熟练使...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:国有单位
职位简介: 全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、公共事业管理、工商管理、心理学等相关专业,21-30周岁,农场公司职工子弟、家属优先。...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、年龄:28岁-38岁 2、要求在公司或在企业2年以上本职工作经验。 3、负责公司人事、行政管理、管理抗压能力强、做事认真负责。 4、负责公司日常人事招聘、考勤、培训管理; 5、组织员工活动、维护员工关系等; 6 、日...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 职位描述: 1. 制定并完善酒店各项培训管理制度。 2. 制定培训目标及计划。 3. 组建酒店内部培训团队,培训部门培训师,并指导、支持他们的工作。 4. 跟进、督导酒店及各部门的培训目标。 5. 亲自讲授新员工入职培训...
  • 人数:3
  • 学历:高中
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、负责日常行政、公关、信息以及文件的收发、传递和归档工作; 2、协助解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷; 3、汇总统计销售信息表,客户资料等及总部交办的的其他任务。 要求: 1、大专以上学历,形象良好...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 职位描述: 1、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 2、负责员工招聘及相关工作 3、负责员工培训及相关工作 4、负责薪酬福利工作 5、负责公司绩效考核及相关工作 6、负责劳资关系和劳动合同...
  • 人数:5
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 职位描述: 1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、 进行渠道招聘资料的收集与筛选、邀约面试等,协助开展招聘渠道的拓展与沟通(熟悉北海渠道中介市场); 3、 负责员工档案的整...
  • 人数:20
  • 学历:大专
  • 经验:毕业生
  • 性质:股份制公司
职位简介: 工作内容及要求 1.2019年及毕业的本科、大专,可尽快入职者优先 2.专业不限,具备销售知识或者相关实习经验,对销售相关理论有所了解的优先 3.性格开朗,喜欢人际互动 4.细致认真,不放过任何可能疏忽的点 5.执行力强...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 工作职责: 1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、合同等相关政策及流程,员工人事信息管理与员工档案的维护; 2、负责公司每月考勤复核工作; 3、协助经理进行公司文化建设,筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动; 4、日...
  • 人数:5
  • 学历:大专
  • 经验:毕业生
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 我们需要的是想通过自己努力,通过平台,改变自己,提升自己,成就自己和家人的奋斗青年,如果你是潜力股,我在公司等你! 【岗位职责】 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2.建...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:个体经营
职位简介: 任职资格: 1.2年以上房地产行业人力资源管理经验; 2 具有很强的沟通、协调和推进能力,具有开拓精神; 3具备高度的敬业精神,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观,具备娴熟的人际交际能力,善于与各类性格的人交往,待人公...