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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:4年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、根据公司发展战略,组织制定人力资源战略规划; 2、根据公司的情况,组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,组织实施; 3、负责工作分析、岗位说明书与定...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 职位描述: 1、根据店内的实际情况,建立并实施人力资源方针和行动计划,支持营运达到业绩目标; 2、维护及建立公司有效沟通渠道,为商店管理层提供人力资源专业意见; 3、管理商店人力资源部,发展下属,持续提高部门工作效率和服务水平; ...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:中外合资企业
职位简介: 工作职责: 1、落实培训、人力资源管理的各项规定及实施方案; 2、子公司人才信息、竞争对手情况、薪资/考核激励行情的调研; 3、子公司团队建设及人才引进的开展落实; 4、子公司凝聚力建设,区域业务、管理体系的移植及业务培训的配合实...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责部门工作安排、落实; 2、协调与各部门的关系及对外关系; 3、负责对外的接待工作; 4、组织员工活动、大型会议; 5、负责公司制度执行的监督检查; 6、行政招采工作;后勤事务统筹管理。 任职要求: 1、年龄2...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1.负责制定公司人力资源年度工作计划,并组织实施人力资源招聘、绩效考核、培训、员工关系管理模块的工作,及相关人事流程的跟进; 2.负责组织日常的考勤及工资绩效的核算、组织编制公司薪资方案、纪律检查监督工作,负责公司人事...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1.建立和规范公司的人力资源体系,并负责实施; 2.负责完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编; 3.负责建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,组织各种形式的招聘工作; 4...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、协助分管副总经理工作,完成公司日常行政事务及部门内部日常工作; 2、做好会务工作,包括会务接待、会前准备、会议记录和会后内容整理; 3、负责公司文档、印章、办公用品、车辆等方面的管理。 4、参与公司后勤、接待、采购、安保等事务...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 入职要求: 1、大专或以上学历; 2、有2年以上人事行政管理工作经验,条件优秀可以应聘主管或区域人力经理岗位;待遇面议; 主要职责: 4、负责下属子公司(4S店)的人事与行政岗位管理工作; 5、负责考勤及工资绩效的管...
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责 1、制定、完善公司各项行政管理制度,并监督执行到位,保证公司行政工作正常、有序开展。 2、负责公司各项会议的组织、安排,做好会议记录并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施。 3、负责员工考勤管理工作,进行迟到、请假、调休、...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职资格: 1、男女不限,大专及以上学历,38周岁以下; 2、有3年以上相关工作经验; 3、具有较强的文书写作和沟通协调能力; 4、熟悉相关法务知识,法律相关专业毕业优先。 5、工作认真负责,具有较强的组织管理能力。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1、协助总裁执行董事会决议,安排总裁办公会议,并向有关部门下达会议决议要求,同时跟踪落实情况,及时将各部门反馈的信息向总裁呈报; 2、督促各部门和各子公司按时按要求提交经营计划和工作计划,进行统一整理后呈报总裁审阅; ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:8年
  • 性质:民营企业
职位简介: 【职位描述】 1、负责制定公司人事发展战略,负责公司的发展目标及计划的制定; 2、负责建立并完善公司人力资源管理体系,全面负责人事规划、组织架构建立、人员招募、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效考核制定与管理、培训制定实施与评价; ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、3年以上行政后勤相关工作 2、具备一定的公关能力,熟悉相关法律法规 3、执行力强,有一定的组织能力 一经录用提供优厚的待遇和发展空间 有意者先投简历,合则约见,待遇面谈...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位描述: 1、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查; 2、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动;3、推动公司企业...
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:民营企业
职位简介: 工作职责: 组织制定、执行、监督公司人事管理制度; 完成职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更; 根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案 经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置; 与员工进行积极沟通; 制定招...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作时间:08:30-12:00 14:00—18:00 工作地点:南宁市江南区洪胜路5号丽汇工业园1栋4楼 福利待遇:5000-8000元+五险+节日福利+生日福利+餐饮补贴+员工旅游+员工培训 岗位职责: 1、负责公司企业文...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责 1、 建立、修订、完善部门流程管理制度 2、 据分部整体发展规划,组织制订公司公共事务管理策略和工作计划 3、 协助总经理进行分部政府关系维护沟通管理工作 4、 根据公共事务管理工作计划,制定证照管理、医保定点药店、政策...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职标准: 1、年龄30岁以上女性,已婚已育者优先考虑; 2、人力资源、行政管理、工商管理等专业本科及以上学历,持二级及以上人力资源管理师证书优先考虑; 3、3年及以上同等规模企业人力行政经理岗位经验优先考虑; 4、熟悉行政管理、...
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行; 2、起草及归档公司相关文件; 3、管理公司重要资质证件;协调公司内部行政人事等工作;日常办公事务工作处理 4、负责主...
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