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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:不限
职位简介: 岗位职责 1、全面主持人事行政部工作,主管公司人力资源、行政事务和日常事务工作。 2、坚决贯彻公司领导指示,制定各项规章制度,并以身作则,带头执行,严格落实公司规章制; 3、负责公司人力资源管理工作,制定有关人力资源的政策和规章制...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:国有单位
职位简介: 一、岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容: 人事部分: 1、根据公司发展战略和公司人力资源规划,组织编制并执行公司人力资源管理与开发,全面考虑干部和技术人员的梯队建设。 2、参与公司重大人事问题的决策。 3、掌握公司人力资源状况,定期收集有关人事招聘、培训、考核...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1. 协助总经理制定各项基础制度,参与企业文化制度体系建设,监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。 2. 根据公司各个部门人员需求的情况,提出内部人员调配方案,经审批后实施,促进人员的优化配置。组织制定招聘...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 要求持有人力资源管理师证和C1驾驶证,熟悉企业人力资源管理工作,能根据岗位业务特点组织进行绩效考核,能兼顾行政、后勤工作,能将公司年度工作计划分解为各部门月度工作计划,并有效地监督执行。...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:8年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、当好总经理的参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务,做好部门间及公司上下级的沟通和协调。 2、做好行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并安排会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施; 3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动; 4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道; 5、进行工作分析,完成职位说明书以及简历甄别和招...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、负责办公室的日常事务以及人事招聘事宜 2、加强本部门的自身管理,抓好部门职工的政治、业务学习、考评等,提高工作效率。 3、组织制定企业行文管理的各项规定努力使公文管理规范化、科学化,提高办事效率。...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责部门工作安排、落实; 2、协调与各部门的关系及对外关系; 3、负责对外的接待工作; 4、组织员工活动、大型会议; 5、负责公司制度执行的监督检查; 6、行政招采工作;后勤事务统筹管理。 任职要求: 1、年龄2...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业; 2、5年以上大中型企业行政工作经验,具备二手房行业行政人事工作经验优先考虑; 3、熟悉人力资源管理六大模块及房地产企业组织架构运营管控模式; 4、具备良好的职业化素...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、工作地点:奥斯汀KTV总部 2、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施;负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录; 3、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 行政经理 任职资格: ①男女不限,形象气质佳;年龄25-35周岁。 ②人力资源管理、工商管理、企业管理等专业毕业,本科(含)以上学历; ③两年以上企业行政经理、人力资源经理或者行政主管相关工作经验(有大型集团公司同等岗位工作经验...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 职位描述 1、对公司行政、人事管理工作全面负责。 2、负责贯彻落实集团人力资源制度、行政规章制度及企业文化宣传。3、定期组织经管会议。 4、严格按总部要求,对人事、行政进行日常管理及 5S 管理。 5、组织实施、监督本公司的各项管...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员完成本部职责范围内的各项工作任务。 2、负责公司固定资产、办公用品采购、以及相关日常性行政事务的管理与监督,公司文件的起草。 3、负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司各...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、2年以上人事行政经理工作经验; 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 3、能够独立拟定、完善公司各类规章制度,并实施; 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责建立公司并完善人力资源管理体系,包含招聘、绩效、薪酬及员工职业发展规划等。并及时组织举办各类型的现场,网络招聘等事项; 2、公司员工上班的考勤统计考核明细制作; 3、负责公司企业文化建设、日常行政的管理和信息化...
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、全面主持和负责人力资源部的管理工作,贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度; 2、人力资源工作规划的制定,落实及人力资源管理程序建设; 3、员工需求计划的落实和员工定岗,招聘,培训,考核,薪酬,保险,福利等工作。 ...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、组织公司会议; 2、负责公司对外行政事务; 3、组织起草、审核、发布及监督执行公司各类行政管理文件; 4、组织公司文件及信息管理工作; 5、组织办公环境秩序管理,及办公设备/办公用品的采购、使用管理; 6、组织公司...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 职位描述: 1、对公司行政、人事管理工作全面负责。 2、负责贯彻落实集团人力资源制度、行政规章制度及企业文化宣传。 3、定期组织经管会议。 4、严格按总部要求,对人事、行政进行日常管理及 5S 管理。 5、组织实施、监督本公司的各...
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