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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1. 负责招聘、社保、员工关系等人事基础工作; 2. 负责人事档案管理、制度的建立和执行,员工考核管理; 3. 负责员工活动的组织策划。 任职资格: 1. 大专及以上学历,人力资源管理专业、行政管理专业、公共管理类专...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 工作职责: 行政事务: 1、负责办公室日常事务,接听来电,收发快递,检查办公室日常环境; 2、负责办公用品的采购、领用与盘点; 3、负责固定资产的采购及登记,并定期展开盘点; 4、负责接待来访人员,并做好相关登记; 5、负责公司通...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: (1)协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; (2)建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; (3)执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;...
  • 人数:5
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 日常考勤,招聘及配合领导一些日常工作上的文档工作安排...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:毕业生
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.负责公司日常绩效考核工作 2.负责公司日常来访人员接待 3.负责公司证件办理工作、文书档案整理工作 4.负责主管安排的其他事务 任职要求: 1.本科,人力资源管理、行政、管理类、经济类相关专业; 2.熟悉办公室自...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1.负责考勤及量化检核,人员异动及建档资料的管理; 2.负责公司人员编制拟定及招聘工作的计划与实施; 3.管理维护招聘渠道,开展日常人员招聘工作; 4.组织实施新员工的入职培训,跟踪培训效果,建立和完善人才梯队培训体系...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:不限
职位简介: 岗位职责: 1、负责简历筛选、邀约接待面试等相关招聘工作; 2、负责员工请假、休假、加班的管理及考勤统计工作; 3、负责确定员工培训需求,制定培训计划和管理制度,协调资源组织培训活动的实施及效果评估; 4、组织协调各部门开展月度绩...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责:1、负责招聘一线销售人员招聘工作,满足销售一线招聘需求; 2、熟悉金融业销售人员招聘的各类渠道、工具,善于利用各类渠道开展招聘; 3、随时了解并掌握部门用人需求,并能对岗位需求做出分析,确定具体招聘渠道与招聘方法,通过各...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、根据业务发展及用人部门的招聘需求,制定招聘需求达成计划; 2、根据职位要求,发布招聘广告,实施招聘工作; 3、通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试及负责初试; 4、负责录用沟通及候选人进行背景调查,确保候选人工作经...
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:国有单位
职位简介: 1、负责网上招聘,如广西人才网 2、到广西人才市场、各大高校毕业双选会进行现场招聘。 3、开拓新的招聘渠道 4、协助主管做好公司日常行政工作,包括电话约访,人才招募。 5、负责员工入职离职手续的办理,新人培训,会议组织运作,团队管...
  • 人数:5
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 2、负责公司员工的考勤管理及负责公司员工入职与离职的交接办理,更新员工通信录; 3、开发招聘渠道,发布招聘广告,简历筛选,初步面试; 4、负责员工薪资、福利计算发放,确保...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序; 2、负责公司员工的考勤管理及负责公司员工入职与离职的交接办理,更新员工通信录; 3、开发招聘渠道,发布招聘广告,简历筛选,初步面试; 4、办公设备、固定资产、办公用品等物...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: A、负责公司各岗位招聘面试工作。 B、负责与用人部门沟通及人员安排到岗 C、负责多方面开发招聘渠道 D、人事档案、员工入职、离职手续办理等人事工作; 薪资福利: 1、薪资:基本底薪(3000--4000 ...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、福利、建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜; ...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘、引进工作。 2.负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。 3.监督各类人事...
  • 人数:5
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:国有单位
职位简介: 1、负责网上招聘,如广西人才网 2、到广西人才市场、各大高校毕业双选会进行现场招聘。 3、开拓新的招聘渠道 4、协助主管做好公司日常行政工作,包括电话约访,人才招募。 5、负责员工入职离职手续的办理,新人培训,会议组织运作,团队管...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并指导、监督各项计划的实施。  2.建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。  3.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 待遇: 2500-3500元/月 福利: 1、公司帮购买五险一金。 2、享受月休6-8天,国家规定节假日以及婚假、年假等,安排住宿,享有结婚补贴、生日补贴、旅游补贴、中秋补贴年底双薪等福利。...
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