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  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容: 一、行政: 1、日常后勤服务,饭堂管理、门卫管理; 2、协助同事处理好相关事宜,如接待、办公用品领用; 3、对员工日常行为规范方面例行检查,包括着装、工作状态、外出登记、卫生值日等,监督检查相关规定的执行效果,如有违...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、协助部门经理拟定公司组织及其职能,确定各部门机构、编制、岗位、人员及其职责。 2、协助部门经理建立公司绩效考核体系,并组织实施。 3、协助部门经理编制公司年度、月度培训计划,并督导实施,跟进、确认培训效果,并与绩效...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位说明: 1.人力资源相关专业; 2.能吃苦耐劳,勤学上进; 3.试用期薪资2500元/月; 4.其他福利: (1)良好的培训及晋升机制;(2)免费提供住宿; (3)试用期1-3个月,转正后购买五险。 5.上班地点:南宁市良庆区...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、负责和主持公司人力资源工作 2、有相关从业经验优先 3、服从公司要求...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、负责人事工作: 开展招聘、合同管理、办理员工入离手续等工作 2、负责人事行政档案的管理、文书的起草工作; 3、负责公司日常考勤管理,员工社保缴纳工作; 4、负责集团公司各证件办理; 5、负责公司会议或者活动的准备...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、撰写公司文档文件,做员工考勤、离职入职办理、工资核算、每日卫生纪律检查监督、采购办公用品等 2、负责网站刷新、邀约面试 3、草拟公司相关方案、政策及制度; 4、公司会议经要的整理、企业文化建设; 5、领导交办的其他...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容及要求: 1、大专以上学历,有房产、汽车、金融,保险等经验者优先考虑; 2、金融背景知识丰富,有银行个人理财产品营销实习经验,有优质的高端客户资源或渠道; 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力,能在一定的...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1、协助上级主管完成员工招聘、培训、绩效考核等日常人事工作; 2、负责公司日常行政事务,包括后勤管理、员工活动策划及组织、会议组织等; 3、协助上级主管制定、监督、执行公司管理制度,并提出合理化措施和建议; 任职资...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责一: 1.负责公司日常人员招聘工作; 2.开发及维护招聘渠道; 3.协助完善招聘制度、流程及人才测评体系; 4.及时与各用人部门沟通,了解各部门招聘需求,收集简历并根据岗位要求筛选简历; 5.社保、员工入离职手续的办理 6...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、负责劳动关系相关事宜,办理社保(增减、基数核定、工伤报销、生育报销等); 2、负责劳动合同的签订; 3、负责员工入职、转正、晋升、离职及员工晋升、奖惩等人事手续异动手续办理; 4、负责公司员工各类人事档案管理工作,...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责:1、负责招聘一线销售人员招聘工作,满足销售一线招聘需求; 2、熟悉金融业销售人员招聘的各类渠道、工具,善于利用各类渠道开展招聘; 3、随时了解并掌握部门用人需求,并能对岗位需求做出分析,确定具体招聘渠道与招聘方法,通过各...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:个体经营
职位简介: 岗位职责: 1、协助公司的人事部进行招聘管理工作; 2、组织并协助各部门进行培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护事宜; 5、其他人事日常工作。 任...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 一、制度制定与追踪: 1、根据上级要求,编写公司各类政策性规定流程; 2、负责对公司所有制度文件的归类整理; 3、负责监督跟进制度标准的执行; 二、招聘工作: 1、与部门沟通招聘需求,每月完成招聘计划; 2、选择并且维...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责:负责店面人员的招聘及入离职管理等 任职资格:沟通能力强,能服从公司安排 工作时间:朝九晚六,月休四天...
  • 人数:4
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:国有单位
职位简介: 1. 负责网上招聘,发布招聘信息,维护招聘网站,拓展招聘渠道; 2. 负责新人各项培训时间的通知,协同开展新员工入职培训,培训效果的跟进。 3. 客户资料的整理,客户约访,回访各项工作。协助主管办好客户的保全及其它各项重要工作。 ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 人事工作: 1、见习基地相关工作及见习生材料的办理 2、员工考勤、五险一金、工资核算、企业福利的办理工作 3、负责公司人员招聘、入职、离职及公司人事档案等人事工作 4、负责公司劳动关系管理,员工各种异动的处理 ,如劳动合...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责公司所需人员的招聘,筛选简历,组织面试与选拔; 2、负责员工录用、试用期转正考核、离职、劳动合同的签订、变更与解除,协调劳资关系,社保、劳动年审,人员档案管理等; 3、协助上级领导制定和完善公司的各项规章制度;...
  • 人数:3
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:国有单位
职位简介: 人事专员的主要职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; ...
  • 人数:5
  • 学历:高中
  • 经验:不限
  • 性质:国有单位
职位简介: 人事专员的主要职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程; ...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 工作内容: 1、公司的企业文化建设、广告开发、会务协助等工作; 2、完成集团企业文化主题方案的执行与创新; 3、完成所在公司企业文化活动的策划与推行; 4、收集所在公司的各类企业文化问题,向集团反馈并协助解决; 5、完成企业文化的...
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