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  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 更新时间
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 1、招纳人才:招纳人才是人力资源管理中的前提条件,是企业不断招贤纳士的重要手段,招聘能保证源源不断的人才向企业输出的过程。 2、培养与训练员工:这个过程是提高员工综合素质的重要一环,培训的主要目的是通过改善员工的业...
  • 人数:1
  • 学历:中专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1.负责人员招聘及员工考勤管理; 2.资料档案归档及管理; 3.员工合同签定及归档管理; 4.办公室管理:日常卫生、办公桌面标准化,办公用品,办公电器使用管理,...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1.组建销售团队 2.培训销售人员 3.懂市场营销策划 4.熟悉河池装修市场 5.能独立策划各种营销活动 6.达成公司销售目标...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1.人力资源或相关专业大专以上学历,熟悉人力资源管理六大模块; 2.两年以上以上同等职位工作经验,能够独立开展招聘、培训、绩效考核的相关工作; 3.有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 4.具有良好的职业道德和职业操守...
  • 人数:5
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:股份制公司
职位简介: 1.要求:大专以上学历,身体健康,性格开朗,有亲和力和组织能力,特别突出的年龄可以适当放宽。 2.待遇:筹备期底薪3000~5000+培训津贴+佣金+各项奖励,转正后待遇更优。 有意者请及时联系电话:18677869266...
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.负责公司行政事务工作,文件处理、档案管理、印章管理、证照管理、品牌推广、会务管理、资产盘存管理、维持办公正常运转、费用报销、各类报表统计以及其他后勤工作; 2、完成领导交办的其他事项。 任职资格: 1、...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:国有单位
职位简介: 1、参与制定劳务管理计划。 2、负责验证劳务队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案,建立花名册,并做好存档。 3、负责劳务人员进出场及用工...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位描述: 根据公司发展要求完成培训计划的制定、实施与跟踪;完成各种资质的申办。 岗位职责: 1、根据公司在不同阶段的发展需要,拟订培训计划,会同直属上级共同确认培训内容,并做出相应的课件。 2、协助完成实施公司各项培训计...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位要求: 1、25-32岁,学历不限; 2、协助上级掌握人力资源情况。 3、负责员工入、离职、内部岗位异动、晋升、降级等手续的办理。 4、负责社保、公积金的缴纳、劳动年检、劳动合同的签订、意外商业险的增减。 5、负责计...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 薪资3000-4000元/月 一、 岗位职责 1、负责集团招聘工作,执行招聘计划并达成招聘任务; 2、负责考勤核算工作; 3、负责培训监督及跟进工作; 4、负责员工关系,人事档案管理,入离职手续办理,社保公积金增减及...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1、具有丰富的招聘面试经验,熟悉人才队伍建设、招聘渠道以及招聘流程; 2、进行招聘需求分析,根据需求制定公司人员年度招聘计划; 3、对人才的发现与引进、组织与人员调整等有丰富的实践经验。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1、全面统筹制订适应公司发展的中长期人力行政战略,建立公司人力资源和行政管理体系; 2、负责统筹制定公司人才招聘政策,引进中高级管理者,储备并培养公司后备管理队伍; 3、全面负责公司人力行政日常工作并提出指导意见...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、具有1年以上房地产行业销售、培训工作经验,有房地产销售公司培训师工作经验优先; 2、熟练掌握企业培训分析方法及工具、培训效果的评估方法,有独立授课能力; 3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验; 4、熟练使用Off...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、负责公司人员招聘; 2、负责员工档案的管理工作; 3、协助上级领导完成其它工作。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1. 制定科学的培训需求调查方案,制定合适、可行、务实的年度培训计划; 2. 按培训计划统筹各部门培训项目的开展,并收集、汇总相关培训记录资料; 3. 试用期评估工作的开展与定期总结; 4. 完...
  • 人数:2
  • 学历:高中
  • 经验:2年
  • 性质:国有单位
职位简介: 职位描述: 1、对PPT、办公软件、数据库等熟练操作者,可优先考虑 2、全日制大专及以上学历且年龄在25--45岁, 3、专业不限,金融、保险、市场营销、人力资源等相关专业优先考虑 4、有团队协作精神,具有良好的沟通能力和...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位要求: 1、相关证件办理、日常行政事务工作; 2、负责办公用品管理、固定资产管理、办公室设备管理; 3、公司活动的组织、策划; 4、负责公司招聘应聘、人员的邀约,接待及面试录用事宜,并办理员工入职、离职、调任、...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 一、岗位职责 1、选用酿酒原料和辅料,选择和使用酿酒设备、酿酒发酵剂。 2、设计和应用发酵、蒸溜、陈酿贮存、灌装工艺。 3、监控各工艺参数。 4、开发酿酒新原料、新工艺及酒类新产品。 5、制定合理的发酵工艺,并能独立完成...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1.对公司内部人力资源战略决策、制度、流程等制定提供合理的建议; 2.开发公司人力资源、控制人力资源成本、进行合理有效的人力配置工作; 3.分析公司人力资源现状,协助公司做好人...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、负责分公司员工招聘、入职、离职、调动、异动等事务执行、监督; 2、员工培训需求调查、新员工培训跟进、部门培新的协助、监督; 3、员工考勤管理、请假调补休核定、社保统计以及工资核算 4、办公用品采购、车辆管理...