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  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、协...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责办理招聘、调动、转正和各项人力资源具体工作。 2、负责公司人事档案的存放和管理。 3、负责办理劳动合同签订和续签,办理职务任免、调动、解聘、离退等具体人事工作。 4、负责核算员工福利。 5、负责执行公...
  • 人数:9
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1,劳务队计酬,工资发放 2,...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责:1. 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度; 2. 根据公司的战略目标及业务需求,协助制定年度人力资源计划,并完成相关的预算管理; 3. 负责建立并优化相关的招聘...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.负责公司的人员招聘; 2.员工入职、离职的录入及档案管理; 3.公司员工保险事宜,等等有关行政人事方面的工作; 4.上级安排的工作。 任职资格: 1.做事认真负责; 2.有过人事工作2年以上; 3....
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:毕业生
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 职务: 1、负责办理员工招聘、入职、调岗、离职手续、员工社保手续以及公司证件的办理; 2、负责人员档案管理、通讯录管理、公司各类资料的管理; 3、按照公司各项管理制度,监督和考核员工行为规范,负责奖惩实施; 4、负责公司人员...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位要求: 1、男女不限,大专以上学历,人力资源管理或工商管理类等相关专业,从事人力资源管理工作3年以上,专项负责招聘版块工作1年以上。 ...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位要求: 1、大专以上学历,人力资源或工商管理类相关专业。 2、6年以上大中型企业人资管理工作经验,熟悉人力资源各大模块工作。 3、熟练运用办公软件,具备良好的沟通、协调能力,并能承受较大工作压力。 4、有绩效或培训专长...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1、根据公司需求制定培训计划,组织开展培训工作。 2、收集审核各部门培训课件,整理培训资料。 3、跟进培训过程,评估培训效果。 4、相关上岗证、职业资格证书管理。 5、协助部门负责人开展其他工作。 任职...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、根据业务发展及用人部门的招聘需求,制定招聘需求达成计划; 2、根据职位要求,发布招聘广告,实施招聘工作; 3、通过各种渠道搜索合适的候选人邀约面试及负责初试; 4、负责录用沟通及候选人进行背景调查,确保候选...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 工作职责: 1、执行并完善员工入职、转正、异动、离职、合同等相关政策及流程,员工人事信息管理与员工档案的维护; 2、负责公司每月考勤复核工作; 3、协助经理进行公司文化建设,筹划各种增强员工凝聚力的宣传、教育活动; 4、日...
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 1、负责人员的招聘、甄选、录用,确保一切员工的需求。 2、制定员工培训计划,组织实施员工培训,储备干部的追踪和选拔、培养、岗位配置工作。 3、年龄要求28至35岁,大专以上学历,沟通组织协调能力强。...
  • 人数:3
  • 学历:本科
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、组织实施职场训练; 2、推动各层级代理人晋升; 3、协助代理人增员,辅导展业,推动组织业绩及人力发展目标的达成; 4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案,协助组织策划各类激励活动,编制和管理各类考核与...
  • 人数:5
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、落实分公司培训推动计划方案,管理进度,发挥培训对营销的推动作用; 2、负责培训部的后勤支援,确保培训计划的落实; 3、组织、管理培训相关岗位,保证训练规划的执行与效果的追踪。 4、工作地点为:柳州、钦州、北...
  • 人数:5
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:国有单位
职位简介: 招募要求:大专(含)以上学历。有5年以上工作经历,做过管理的优先录用。年薪:目标薪酬在8万-10万。...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1.协助部门经理对人员的招聘。 2.负责新进人员的入职、离职手续的办理。 3.协助经理对新进人员的入职培训的准备与后序工作。 4.公司员工档案的建立与维护。 5.负责人事异动工作,包括负责转正、升职、调动、降职等申请单的制...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:6年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 二、工作职责 1.负责人员入职、离职手续的办理,对新入职人员进行岗前培训。 2.更新、收集、整理、健全人事档案。 3.对全体员工的职称证件的保管,证件的延申、年审;组织人员报考餐饮行业相关的职称培训学习、安排,配合参加餐饮行...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、充分了解和掌握各岗位人员编制情况(包括在编人员情况、缺编情况),根据现有编制及业务发展,组织开展招聘活动; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、利用各类招聘渠道发布招聘广告,...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:民营企业
职位简介: 一、岗位职责: 1、依据公司各招聘项目需求,组织、协调招聘团队开展公司项目的一系列招聘工作; 2、负责协助新客户开发与现有客户维护,通过与客户的深度沟通了解,分析客户人才招聘需求,提供有效的招聘建议和招聘方案的落地实施; 3...
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 一、岗位职责: 1、负责完成公司各招聘项目的人才寻访,人员组织面试及人才推荐等工作; 2、保持与客户紧密对接沟通,及时了解客户情况,做好客户招聘服务工作; 3、负责各招聘渠道开发与维护,并做好人才储备; 4、负责总结招聘工...