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  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责:1、负责公司员工招聘、考勤、薪酬核算等人事工作;2、负责办理社保;3、协助部门经理处理相关人资事宜。 任职要求:人力资源管理相关专业,熟悉人力资源模块,有相关工作经验者优先考虑。 薪资面议,一经录用,待遇从优,购买五...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等。 2.负责考勤及工资绩效的核算; 3. 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:个体经营
职位简介: 1、15年以上建筑业从业经验,5年以上管理岗位工作经验,与建筑行业对应部门有良好的社会关系和协调处理能力。 2、熟悉建筑业管理规范和流程,对建筑业现状和发展趋势有深刻的见解,对建筑市场有锐敏的洞察力和先进的经营理念。 3、熟悉...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职要求: 1、中专以上学历; 2、一年以上人力资源工作或办公室文员工作; 3、熟悉人力资源管理,熟悉各项劳动人事法规政策及相应部门办事基本流程,并能实际操作运用; 4、男女不限,形象气质佳,有良好的职业道德,工作细心,有...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责:   1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程;   2、分析公司人力资源需求,参与制定招聘计划并组织实施;   3、拟定招聘方案,组织实施招聘活动;   4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道;   5、进...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 培训经理任职条件   1.人力资源管理相关专业本科以上学历;   2.5年以上企业培训工作经验,3年以上培训管理工作经验;   3.熟悉培训行业市场,了解培训价格;   4.具备专业的培训管理体系知识,熟悉体系建立流程与管...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、负责企事业拓展培训日常活动的组织策划与宣传。 2、负责拓展培训部业务推广,收集有效名单,促成转化。 3、负责培训渠道的洽谈,与同业和异业进行合作。 任职要求: 1、大专及以上学历;能熟练使用各类办公软件;...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容: 1、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评,建立内部培训档案; 2、负责内部培训课程的开发与讲授,并负责培训效果的系统录入; 3、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作。 4、督导部门内...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作; 2、组织并协助各部门进行招聘、培训、绩效考核等方面的工作; 3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 一.日常工作内容: 1.熟知各部门岗位职责; 2.利用各种招聘渠道发布招聘信息,寻找招聘机构; 3.负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4.建立人才储备机制; 5.整理招聘流程及相关规章制度工...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 一、日常工作内容: 1、 协助上级领导组织建立和完善公司培训制度; 2、 组织制定年度培训计划及培训需求调查、分析工作; 3、 督导培训计划及评估培训效果; 4、 组织开展新员工入职培训、岗位培训、在岗培训的执行和监督工作...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 工作职责: 1、培训的组织、运作与管理负责培训的日常管理工作; 2、制定培训计划并根据培训计划制定出详细安排,并对师资力量进行调配; 3、监督各系列培训正常开展,及担任部分培训课程的讲授; 4、建立培训体系; 5、定期对...
  • 人数:0
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、良好的个人形象。 2、具有较强的沟通能力、表达能力、时间管理能力,条理性强,工作积极主动优秀的外联和公关能力,具备解决突发事件能力。 3、受过文书写作、档案管理等方面的培训。 4、具备文秘、公共关系、行政管理等相关知识熟...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职要求 :1、负责公司人力资源管理等工作;2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、身体健康,无不良嗜好,诚信守信; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 工作内容及要求: 1、根据公司情况,建立建全人事管理制度 2、根据公司及吉利汽车管理标准要求,负责经销店员工招募、变更、薪资调整等 3、 负责公司各级岗位员工的档案管理及更新、 ...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:民营企业
职位简介: 任职要求: 1、本科及以上学历,45岁以下,人力资源、行政管理或法律等相关专业,具备二级人力资源管理师资格证; 2、5年以上人力行政同等职务管理经验,拥有物业、房地产管理经验者优先; 3、熟悉国家和地方的法律及政策;根据企业...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 职责 1、组织制定行政、人力管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行,按公司发展其进行修订完善 2、公司企业文化氛围好,工作环境良好,周休1.5天,其他休息时间与国家法定假日一致。是个人稳定发展的良好平台。 本岗位薪酬待遇具体...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 技能要求: 人力资源,人事,招聘,员工关系,培训,行政 岗位职责: 1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 2、协助部门负责人构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1、负责公司内部招聘,与用人部门沟通,确认需求; 2、发布职位信息,收集简历,简历的初步筛选,安排面试; 3、跟踪评估各类人才的使用情况,更新和维护人才储备库; 4、人员的入职、离职、调岗等事务办理; 5、负...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、取得国家认可的人力资源管理证书(三级以上) 2、策划公司人力资源、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作; 3、策划公司后勤管理、文件管理、会务管理、外部事务管理等行政事务 4、负责公司企业文...