已选条件
  • 默认排序
  • 月薪
  • 更新日
  • 回复率
  • 竞争
  • 列表
  • 详细
1/500+
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位要求: 1、有人力资源相关2年以上工作经验; 2、负责公司薪酬、考勤、社保、员工入职、转正、离职等工作; 3、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 4、协助其他行政工作...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1. 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等。 2.负责考勤及工资绩效的核算; 3. 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 女性,身高158cm以上,形象好气质佳,普通话标准。熟练办公软件操作,如excel、word等。主要负责基本的文职工作。负责电话、信函、文件的收转发工作。工作细心认真、负责任,有工作经验者优先。该岗位在东兴市工作。 上班时间:月...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位要求: 1、有人力资源工作1年以上工作经验; 2、负责公司薪酬、考勤、员工入职、转正、离职等工作; 3、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果; 4、协助其他行政工作。 ...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:国有单位
职位简介: 岗位介绍及基本要求: 1、负责培训公司新入职员工,提升技能等培训工作; 2、要求性格热情开朗、有责任心,较强亲和力以及良好的沟通能力; 3、熟悉基本的办公软件; 岗位待遇: 1、薪资待遇=岗位工资 绩效工资 其他福...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容:1、日常招聘工作2、前台接待、打印复印相关文件3、公司员工入离职等手续签订办理4、社保办理统计5、领导安排的其他事宜 职位要求:1-2年同岗位工作经验,女性156以上身高,身材匀称,五官端正,热爱人事工作,有一定抗压能...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责入职人员表格和证件的检查、存档、协议的签订、手续的办理、考勤机脸部识别录入等; 2、负责做好员工考勤、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况; 3、负责参与行政人事部部门日常管理工作; 4、负...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1.要求人力资源相关专业,大专以上学历,有至少2年以上的从事人力资源工作经验;  2.熟悉员工入职、离职、及员工异动的办理;  3.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件;  4.熟悉人力资源六大模块,擅长员工关...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:国有单位
职位简介: ① 人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现 ② 招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 一.日常工作内容: 1.熟知各部门岗位职责; 2.利用各种招聘渠道发布招聘信息,寻找招聘机构; 3.负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4.建立人才储备机制; 5.整理招聘流程及相关规章制度工...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责:负责项目农民工实名制管理平台,包括项目信息、工资录入、农民工信息采集、考勤管理、劳动合同签订等工作。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、具有良好的沟通能力、分析能力及团队合作精神,工作积极主动,责任心强; 3、...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:国有单位
职位简介: ① 人力资源规划。结合企业发展战略,通过对企业资源状况以及人力资源管理现状的分析,找到未来人力资源工作的重点和方向,并制定具体的工作方案和计划,以保证企业目标的顺利实现 ② 招聘与配置。按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、在公司发展战略部署的指引下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; ...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职要求 :1、负责公司人力资源管理等工作;2、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;3、身体健康,无不良嗜好,诚信守信; 4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:三资企业
职位简介: 其他问题请面议详谈。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责:1、负责公司员工招聘、考勤、薪酬核算等人事工作;2、负责办理社保;3、协助部门经理处理相关人资事宜。 任职要求:人力资源管理相关专业,熟悉人力资源模块,有相关工作经验者优先考虑。 薪资面议,一经录用,待遇从优,购买五...
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位要求 1、大专及以上学历,有相关工作经验 2、具有良好的执行力和职业素养; 3、具有优秀的书面、口头表达能力,沟通领悟能力、抗压能力; 4、具有良好的计算机水平,熟练office办公软件; 5、有房地产行业从事经历者...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责 1、负责公司行政事务; 2、人事档案管理; 3、办理社保; 4、公司日常考勤; 5、办理人员入离职手续; 6、协助相关招聘工作; 7、组织公司员工进行培训; 8、发放节日的奖品; 岗位要求:1、大专以上...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容: 1、负责新员工、在职员工、转岗员工的培训组织、实施及考评,建立内部培训档案; 2、负责内部培训课程的开发与讲授,并负责培训效果的系统录入; 3、在培训过程中,根据培训课程做好培训的前期准备工作。 4、督导部门内...