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1/500+
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 薪资
  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容: 1、负责招聘信息发布,招聘渠道维护,筛选简历,安排面试; 2、员工入职、离职手续办理; 3、其他上级交办事项。 要求:形象良好,认真负责,具有耐心。欢迎优秀应届生的加入。 工资待遇:2500元以上,行政班,包...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:股份制公司
职位简介: 岗位职责: 1、建立和优化行政管理制度和流程,并监督实施和执行; 2、执行公司各规章制度,负责招聘及人员异动管理 3、组织实施公司培训计划,对工作进行评估并提出改进意见 4、...
  • 人数:1
  • 学历:高中
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、负责招聘、绩效、培训等行政人事的相关工作; 2、北海、合浦、铁山港区域的全面招聘,需到达乡镇进行人员招聘等; 3、完成上级领导交代的其他工作。 4、能熟练使用WORD、EXCEL等办公软件; 5、工作认真努力,人力资源...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试,对试用期员工进行试用期沟通; 4、办理劳动关系...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:事业单位
职位简介: 需住校,限招聘男性;身体健康,仪表端正,年龄40岁以下, 政治立场坚定,具有一定思想觉悟;具有较好的语言表达能力与文字写作功底,具有一定的组织管理能力、协调沟通能力,能熟练操作计算机;有较强的责任心和纪律观念,能吃苦耐劳,具有良...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、 负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、 负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要; 3、 根据现有的编织及业务发展需求,...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、市场和政府对接活动; 2、政府事务资料的准备与对接; 3、政府项目资料编制、资料整理工作。 岗位要求: 1、女性,本科以上学历,身高160以上; 2、1年以上,工作认真负责,服从公司管理,熟悉政府业务流...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:国有单位
职位简介: 1、参与制定劳务管理计划。 2、负责验证劳务队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。负责审核劳务人员身份、资格,办理登记备案,建立花名册,并做好存档。 3、负责劳务人员进出场及用工...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责根据公司年度招聘计划及各类招聘方案进行招聘(渠道选择、信息发布、简历收集、初试等); 2、负责公司常规的人事工作的程序处理(劳动合同的签订和合同年检、办理各类社会保险、人事信息录入更新); 3、办理员工调...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.负责公司内部人才的招聘工作; 2.现有编制及业务发展需求,制定并执行招聘计划; 3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4.对简...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:毕业生
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责根据公司年度招聘计划及各类招聘方案进行招聘(渠道选择、信息发布、简历收集、初试等); 2、负责公司常规的人事工作的程序处理(劳动合同的签订和合同年检、办理各类社会保险、人事信息录入更新); 3、办理员工调...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位描述: 根据公司发展要求完成培训计划的制定、实施与跟踪;完成各种资质的申办。 岗位职责: 1、根据公司在不同阶段的发展需要,拟订培训计划,会同直属上级共同确认培训内容,并做出相应的课件。 2、协助完成实施公司各项培训计...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位要求: 1、25-32岁,学历不限; 2、协助上级掌握人力资源情况。 3、负责员工入、离职、内部岗位异动、晋升、降级等手续的办理。 4、负责社保、公积金的缴纳、劳动年检、劳动合同的签订、意外商业险的增减。 5、负责计...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 薪资3000-4000元/月 一、 岗位职责 1、负责集团招聘工作,执行招聘计划并达成招聘任务; 2、负责考勤核算工作; 3、负责培训监督及跟进工作; 4、负责员工关系,人事档案管理,入离职手续办理,社保公积金增减及...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1、具有丰富的招聘面试经验,熟悉人才队伍建设、招聘渠道以及招聘流程; 2、进行招聘需求分析,根据需求制定公司人员年度招聘计划; 3、对人才的发现与引进、组织与人员调整等有丰富的实践经验。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1、全面统筹制订适应公司发展的中长期人力行政战略,建立公司人力资源和行政管理体系; 2、负责统筹制定公司人才招聘政策,引进中高级管理者,储备并培养公司后备管理队伍; 3、全面负责公司人力行政日常工作并提出指导意见...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、具有1年以上房地产行业销售、培训工作经验,有房地产销售公司培训师工作经验优先; 2、熟练掌握企业培训分析方法及工具、培训效果的评估方法,有独立授课能力; 3、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验; 4、熟练使用Off...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、负责公司人员招聘; 2、负责员工档案的管理工作; 3、协助上级领导完成其它工作。...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作职责: 1. 制定科学的培训需求调查方案,制定合适、可行、务实的年度培训计划; 2. 按培训计划统筹各部门培训项目的开展,并收集、汇总相关培训记录资料; 3. 试用期评估工作的开展与定期总结; 4. 完...
  • 人数:2
  • 学历:高中
  • 经验:2年
  • 性质:国有单位
职位简介: 职位描述: 1、对PPT、办公软件、数据库等熟练操作者,可优先考虑 2、全日制大专及以上学历且年龄在25--45岁, 3、专业不限,金融、保险、市场营销、人力资源等相关专业优先考虑 4、有团队协作精神,具有良好的沟通能力和...