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  • 职位名称
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  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划; 4、负责员工工资,办理相应的社会保险...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职要求: 1、22~30岁,大专及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、熟练操作OFFICE办公软件,,思维敏捷,责任心强; 3、具有良好的语言表达能力和沟通能力,执行力强; 4、熟悉人事政策法规,有3年及以上相关工作经...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;...
  • 人数:4
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1.负责办事处人事招聘工作,组织安排面试,进行人力资源初试、筛选,建立人事招聘机制; 2.办理劳动关系中的相关手续(入职、劳动合同、转正、晋升、加薪、离职、社保),员工人事档案的整理、归档和管理; 3.负责员工入...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、年龄:28岁-38岁 2、要求在公司或在企业2年以上本职工作经验。 3、负责公司人事、行政管理、管理抗压能力强、做事认真负责。 4、负责公司日常人事招聘、考勤、培训管理; 5、组织员工活动、维护员工关系等; 6 、日...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度; 2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并...
  • 人数:2
  • 学历:高中
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 负责公司总部及店面的人员招聘,协助各分部做好人才招聘及储备工作,协调各部门人员的入职离职及调动工作,协助各部门做好培训工作。 待遇:3000+奖金+晋升...
  • 人数:3
  • 学历:高中
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、负责日常行政、公关、信息以及文件的收发、传递和归档工作; 2、协助解决员工考评和职位调整中发生的异议与纠纷; 3、汇总统计销售信息表,客户资料等及总部交办的的其他任务。 要求: 1、大专以上学历,形象良好...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:三资企业
职位简介: 职位描述: 1、招聘管理:根据人力资源规划,制定与实施招聘计划,拓展与管理招聘渠道,定期进行招聘效果评估 2、人才管理:组织开展权限范围内所管理人员的入职、转正、晋升、晋级、调岗、降级和解聘等工作 3、绩效管理:按照控股绩效...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 职位描述: 1、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 2、负责员工招聘及相关工作 3、负责员工培训及相关工作 4、负责薪酬福利工作 5、负责公司绩效考核及相关工作 6、负责劳资关系和劳动合同...
  • 人数:5
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 职位描述: 1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、 进行渠道招聘资料的收集与筛选、邀约面试等,协助开展招聘渠道的拓展与沟通(熟悉北海渠道中介市场); 3、 负责员工档案的整...
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作范围: 具体负责协助接待企业客户,市场开拓,协助领导完成工作目标。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、市场营销专业优先,男女不限;、 2、性格开朗,沟通能力强,面对工作能快速做出反应; 3、责任心强,能熟练使...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1.善于利用爬虫等各种数据分析方法,能够挖掘数据开展行业调研和学科分析; 2.拓展就业资源,对接互联网、人工智能、大数据等新工科岗位需求,负责用人企业信息库和已就业人员信息库的建立、管理和维护,搭建智能人才服务生态; 3.收集...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:5年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、5年以上工作经验,3年以上部门经理工作经验。 2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础,熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 任职要求: 一、负责完善、健全...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、人员招聘、考勤统计、社保等人事工作; 2、公司人事档案、合同、图纸等资料归档、管理; 3、公司注册人员证件维护,注册、延续、变更、注销、继续教育等; 4、ISO评审、职称评审等相关工作; 5、组织、安排公...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、协助人事经理进行员工招聘; 2、要求沟通表达能力强,性格开朗; 3、负责员工绩效考核、考勤汇总工作、社保管理; 任职要求: 1、良好的职业道德,工作踏实,责任心强,认真负责,有团队协作精神; 2、适应性...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 【岗位职责】 1、培训需求分析:参与培训需求的调查分析,了解培训学员的现状及组织者对课程的期望,策划培训内容; 2、培训课程开发:根据梯队搭建的需求,建立培训大纲,独立完成相关课程进行开发、优化; 3、培训授课与实施:课程讲...
  • 人数:3
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 【岗位职责】 一、搭建招聘体系 1、根据公司人力资源规划,协助建立、健全公司招聘体系,规范并督导公司招聘体系的优化; 2、完善招聘管理制度,优化招聘、录用工作流程及操作指引,提升公司规范化程度。 二、招聘计划制定、实施和效...
  • 人数:3
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、根据公司需求岗位安排招聘流程,执行招聘、甄选、面试、offer跟进等工作,招募符合公司项目要求的人员; 2、招聘渠道的维护和拓展,利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 3、招聘数据统计、分析,建立后备人才库; 4、协助总...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、参与制定计劳务管理计划。 2、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。 3、负责验证公司项目劳务分包队伍资质,办理登记备案;参与劳务分包合同签订,对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。 4、负责审核劳务人员身份、资...