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1/500+
  • 职位名称
  • 公司名称
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  • 工作地
  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 工作简介及其它要求: 岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作内容: 1、负责招聘信息发布,招聘渠道维护,筛选简历,安排面试; 2、员工入职、离职手续办理; 3、其他上级交办事项。 要求:形象良好,认真负责,具有耐心。欢迎想在岗位长期稳定发展的优秀人士加入。 工资待遇:2600...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、根据人员需求及招聘计划,协助开展对各岗位的招聘工作; 2、负责发布招聘广告,筛选简历,主持初试和协调复试等招聘环节,确保各招聘流程的有效落实; 3、积极维护和开发有效的招聘渠道,确保用人需求在规定时间内完成;...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 任职要求: 1、22~30岁,大专及以上学历,人力资源管理相关专业; 2、熟练操作OFFICE办公软件,,思维敏捷,责任心强; 3、具有良好的语言表达能力和沟通能力,执行力强; 4、熟悉人事政策法规,有3年及以上相关工作经...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:不限
职位简介: 1、形象气质佳,语言表达能力强,工作责任心强,有团队精神; 2、2年以上工作经验; 3、要有从事保险行业培训工作一年以上经验; 4、简历请附正装照片。 福利待遇:一经录用签订正式劳动合同,享受“五险一金”,享受公司每月发放...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:不限
职位简介: 工作描述 (1)配合分公司培训部(中心支公司)完成事业说明会、职前教育、代理人考核等相关工作的组织工作; (2)对分公司(中心支公司)组织的各种培训活动效果进行追踪并及时反馈; (3)配合分公司(中心支公司)完成各项激励方案...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:民营企业
职位简介: 职位描述: 1、协助总经理制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持 2、负责员工招聘及相关工作 3、负责员工培训及相关工作 4、负责薪酬福利工作 5、负责公司绩效考核及相关工作 6、负责劳资关系和劳动合同...
  • 人数:5
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 职位描述: 1、 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、 进行渠道招聘资料的收集与筛选、邀约面试等,协助开展招聘渠道的拓展与沟通(熟悉北海渠道中介市场); 3、 负责员工档案的整...
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作范围: 具体负责协助接待企业客户,市场开拓,协助领导完成工作目标。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、市场营销专业优先,男女不限;、 2、性格开朗,沟通能力强,面对工作能快速做出反应; 3、责任心强,能熟练使...
  • 人数:20
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:个体经营
职位简介: 要有敢于挑战的精神,吃苦,学习能力强。...
  • 人数:2
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:民营企业
职位简介: 1、年龄:28岁-38岁 2、要求在公司或在企业2年以上本职工作经验。 3、负责公司人事、行政管理、管理抗压能力强、做事认真负责。 4、负责公司日常人事招聘、考勤、培训管理; 5、组织员工活动、维护员工关系等; 6 、日...
  • 人数:10
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 负责对公司所开发工程项目的施工组织、人员调度、工程质量、施工安全、各方协调、材料管理、工程成本等进行全面的控制、管理、监督,以及施工费用记录和核算、结算,对项目施工效果负责;严格掌控施工进度,分配好现场人员的工作安排。要求:有相关...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、根据各部门的人才聘用要求,做人力资源计划; 2、选择并且维护招聘渠道,拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、积极筛选符合我公司条件但没有投简历的求职者,主动打电话联系,促成面试; 4、组织、...
  • 人数:2
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、协助行政部完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理 3、各项规章制度监督与执行 4、参与公司绩效管理、考勤等工作 5、奖惩办法的执行 6、协助行...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1. 负责对来访客人做好接待、登记、引导工作,日常电话接听登记并进行转达; 2. 负责快递、信件、包裹的收发工作; 3. 负责办公环境管理、资产管理、行政档案管理、会务工作,及行政类费用申请、支付、报销等项目日常...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:5年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 任职条件: 1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业毕业; 2、3年以上大中型企业行政及人力资源管理工作经验;熟悉行政管理体系与制度建设;具有良好的文案功底,善写各类公文及其它文字材料,熟练操作和使用办公软件及互联...
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 1、负责人员的招聘、甄选、录用,确保一切员工的需求。 2、制定员工培训计划,组织实施员工培训,储备干部的追踪和选拔、培养、岗位配置工作。 3、年龄要求28至35岁,大专以上学历,沟通组织协调能力强。...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 人力资源本科;211、985高校优先;人力资源4年以上工作经验;沟通交流能力、协调领导能力强;...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 一、岗位要求: 1、3 年以上人力工作经验,有1-2年央企/国企工作经验,具备极强的沟通能力、变通能力、亲和力强,踏实诚恳; 2、根据公司发展战略规划,制定不同层级人才规划; 3、熟悉六大模块,能独立负责人才招聘、绩效考...