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  • 更新时间
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位要求: 1、大专及以上学历,22-30岁,熟练使用excel、word等办公软件; 2、踏实、肯干,有责任心,服从工作安排; 3、有良好的文字功底,思维敏捷,性格开朗,沟通能力强; 4、有人事相关工作经验优先考虑。 薪资待遇:...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:三资企业
职位简介: 岗位职责: 负责普工招聘及新员工入职手续办理等日常工作。 任职要求: 1、大专或以上学历,专业不限,优秀应届毕业生亦可; 2、具有良好的沟通及表达能力,吃苦耐劳,工作细致,有责任心; 3、熟悉办公软件操作; 4、有1年以上人力资...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、推行公司各类规章制度的实施; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、管理劳动合同,办...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:
职位简介: 1、负责公司人力资源规划的制定、执行;对科学合理使用人才提出推荐、使用依据; 2、负责公司绩效考核、薪酬体系的制定和落实执行; 3、根据公司发展需要做好人才储备; 4、提升人力成本,激发员工积极性。...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、确定公司年度招聘计划,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试,对试用期员工进行试用期沟通; 4、办理劳动关系中相关手...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:1年
  • 性质:民营企业
职位简介: 职位描述: 一、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展需要制定人才招聘计划并实施。 二、负责管理公司现有各大招聘网站,以及招聘信息起草和招聘发布工作。 三、进行应聘人员资料甄别、筛选、聘前测试、初试及复试的安排。 四、按要求完...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:毕业生
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、负责日常事务性工作,草拟各种文件; 2、负责办理各类文件的收发、登记、整理、归档工作; 3、负责办公室的日常工作、收发传真、接听电话等; 4、负责会议记录和文字材料的整理; 5、负责收集和撰写有关信息,及...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:三资企业
职位简介: 岗位描述 1.根据公司培训计划,完成培训任务; 2.协助上级建立并优化培训体系,建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等; 3.协助上级编制并完善公司的年度培训计划并组织实施; 4.负责公司的培训计划实施,组织内外部讲师资源...
  • 人数:1
  • 学历:
  • 经验:不限
  • 性质:国有单位
职位简介: 岗位职责:​​ 1.组织沟通能力强、人事行政基础知识具备,办公软件操作熟练 2.能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。 3.普通话标准流利,形象气质佳,亲和力强。 4.工作负责、主动、干练,反应灵敏,...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:毕业生
  • 性质:国有单位
职位简介: 位职责:1、负责公司日常办公室管理、档案管理、合同管理工作;2、负责公司综合文字工作;3、负责公司各类会议、活动的组织;4、负责公司法务相关工作。5、负责公司接待工作。 任职要求: 1、25岁以上,全日制大专以上管理学、市场营销、...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 岗位职责: 1、负责根据公司招聘目标与招聘要求,制定本岗位具体招聘工作计划; 2、负责拓展专业性招聘渠道,保证外部人员输入来源; 3、负责组织各种形式的招聘,组织应聘者甄选和录用工作; 4、有效开展招聘工作,完成各项招聘工作目标;...
  • 人数:3
  • 学历:大专
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、组建销售团队;2、销售人员入职培训工作;3、任务的制定、下达及执行工作;4、独立策划与实施一切的销售工作。 任职要求: 有HR管理相关经验,能独立带领团队,有金融行业业务或HR工作从业经验者优先录用。...
  • 人数:10
  • 学历:大专
  • 经验:1年
  • 性质:股份制公司
职位简介: 1年经验以上  专科及以上 职位描述 待遇:底薪2200至3000元+晋升+保险+带薪年假 岗位职责: 1、熟悉人力资源六大模块; 2、负责公司所有员工人事档案的建立、保存等; 3、负责每月考勤核算、工资人事报表制作、员工入离职...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 职位工作简价:1、公司人才战略规划;2、中高层人才招聘;3、人力资源成本管理;4、企业文化的建设。 要求:3年以上工作经验,有一定写作能力,熟悉劳动法规,...
  • 人数:2
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 工作简价:招聘和人事档案管理,协助处理员工关系,协助薪酬制度的编制; 要求:有相关的工作经验或经过相关学习...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:2年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 负责招聘、培训、公司考勤管理;协助上级推行公司各类规章制度的实施及负责相关行政事务 任职要求: 1.本科及以上学历,年龄26-40岁,有2以上相关工作经验, 2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程 3.沟通能力强,有意...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:3年
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 1、性别男,25-45岁,能独立负责员工招聘、面试等工作事情。2、根据公司情况编制业务发展、人员需求,统计各部门招聘需求,制定月度招聘计划。牵头组织培训新员工,瓶负责部分营销培训工作,协调员工与管理层的关系。大专以上学历(人力资源...
  • 人数:5
  • 学历:
  • 经验:毕业生
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 迈入HR的大门就是这么简单!!! 人事行政前台——人事主管——人事经理——执行经理——分公司经理 人事行政前台职务描述: 1、负责协助公司人事经理进行人员招聘,应聘人员的预约,打电话通知面试人员,接待及面试安排 2、负责来访客...
  • 人数:1
  • 学历:大专
  • 经验:不限
  • 性质:有限责任公司
职位简介: 岗位职责: 1、建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标; 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程; 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告; 4、...
  • 人数:1
  • 学历:本科
  • 经验:不限
  • 性质:民营企业
职位简介: 主要工作职责: 外籍员工引进与开发  参与外籍员工人力招聘与对外合作有关工作;  协助办理外籍员工入离职等调配事务;  负责跟踪评估外籍员工来华工作情况,及时反馈,并为外籍员工提供相应生活信息的帮助;  负责维护现有外籍员...